Conseiller en Insertion Professionnelle F/H

Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu’une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence la mission de la Fondation de l'Armée du Salut est globale.

La Fondation Armée du Salut intervient principalement dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale, de la protection et l’accompagnement de l’enfance et de l’adolescence, du soin, du handicap ou de la dépendance et du secours/aide alimentaire.
Plus de 200 établissements et services présents dans 11 régions et 2 800 salariés sont au service des personnes fragilisées.

Travailler pour la Fondation de l'Armée du Salut, c'est contribuer à une mission qui a du sens et évoluer dans un environnement où vous pouvez monter en compétences et vous professionnaliser.

Le complexe social Lyon Cité est un ensemble composé de différents services qui hébergent 1300 personnes : 1 CHRS, des Centres d'hébergements d'insertion et d'urgence et du logement accompagné.

Le Service BRON AVIATION est composé de :

• 35 familles en logements en sous location

• 1 centre d'hébergement semi collectif (en remorques transformées en lieu de vie) sur le site couplant insertion professionnelle et accès au logement : 20 personnes seules et 9 familles monoparentales

• 1 bâtiment de 6 logements dédié à 6 ménages relevant de l'ALT

Dans le cadre des missions qui lui sont confiées, le CIP est responsable de l'accompagnement vers l'emploi, la formation, l'apprentissage du français des familles ou des isolé.es accueillis en binôme avec un travailleur social et en lien avec les partenaires dédiés selon le parcours des personnes, du dispositif et du territoire.

Il/elle connait le fonctionnement de l'insertion ainsi que les acteurs institutionnels et administratifs concernés. Il/elle a une expérience significative dans l'accompagnement des populations en grande précarité.

Profil recherché :

Savoir-faire : Sens de l'organisation et de l'observation, compétences relationnelles, capacités d'empathie et d'écoute, capacité d'analyse et de diagnostic.

Savoir-être : Capacité d'adaptation, dynamisme, sens de l'organisation, capacité à travailler de manière autonome tout en s'intégrant à l'équipe, patience et discrétion.

CDI, soumis à la convention collective CHRS, reprise de l’ancienneté conformément à cette dernière ; Permis B et Diplôme obligatoire ; planning en cycles ; Bureau au 1 avenue Louis Mouillard à Bron.

Date de début : 1er décembre 2024