Conseiller en Insertion Professionnelle (F/H)

L’association départementale “Les PEP71” a été créée en mars 1916 pour apporter une aide matérielle et morale aux orphelins et victimes de la 1ère guerre mondiale.

Plus de cent ans après, nous continuons d’agir en faveur des personnes vulnérables, jeunes et adultes, victimes de pauvreté, de violences, d’exclusion sociale, de maladie et/ou de handicap, pour le droit et l’accès de tous à l’éducation, à la santé, au travail, au logement et à la vie sociale.

Nos actions sont guidées par les valeurs et principes de laïcité, de liberté, d’égalité, de fraternité, de citoyenneté et de paix. Nous assumons avec fierté les valeurs du service public dans la gestion de nos activités. Dans un esprit humaniste, nous militons pour une solidarité active rejetant toute forme de ségrégation selon l’âge, la culture, les croyances, les idées ou les origines, pour faire reculer les injustices sociales. Nous visons la construction d’une société inclusive, sans privilèges, qui s’adapte aux différentes personnes, quelles que soient leurs situations et qui assure à chacun d’eux la possibilité de se réaliser, en garantissant leur autonomie, leur droit à l’autodétermination et le respect de leurs choix.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une Association engagée et responsable, actuellement inscrite dans une démarche RSO « Responsabilité Sociétale des Organisations »

Pour plus d’informations sur les services : https://pep71.org/

SERVICE CONCERNÉ

Le ‘’Pôle Insertion par le Travail’’ des PEP71 est composé de: la Plateforme Emploi Accompagné, les Appuis Spécifiques – Handicap psychique, le Pôle Départemental d’Insertion Professionnelle (PDIP71) ainsi qu’un ESAT, qui accueille 93 bénéficiaires.

Tous ces services sont à destination d’un public adulte en situation de handicap.

MISSIONS

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée notamment d'une psychologue coordinatrice, vous intervenez auprès de bénéficiaires, des prescripteurs et des employeurs afin de favoriser l'inclusion professionnelle durable.

Vous serez notamment chargé(e) de :

Évaluation et analyse des situations

• Réaliser des entretiens individuels d'évaluation

• Analyser les conséquences du handicap psychique sur le parcours professionnel

• Identifier les ressources, les capacités, les freins et les besoins de compensation

• Contribuer à la construction de préconisations adaptées

Accompagnement vers et dans l'emploi

• Mettre en œuvre les solutions de compensation préconisées.

• Accompagner les bénéficiaires dans le développement de leurs compétences psychosociales.

• Soutenir les démarches favorisant le maintien dans l'emploi ou l'accès à la formation.

• Prévenir les situations de rupture de parcours.

Travail en réseau et partenariat

• Animer les échanges avec les prescripteurs (Cap Emploi, France Travail, Mission Locale, employeurs...)

• Conseiller et sensibiliser les employeurs aux conséquences du handicap psychique.

Suivi administratif et traçabilité

• Rédiger les comptes-rendus, synthèses et bilans

• Assurer le suivi des prestations sur les outils numériques dédiés

• Participer à l'évaluation continue de l'activité

ORGANISATION

• Contrat à temps partiel de 17h30 par semaine

• Travail réparti du lundi au vendredi avec des horaires de journée (base modulée)

• Poste basé à Chatenoy-le-Royal

Date de début : dès à présent

Durée prévisionnelle : jusqu'au 18 décembre 2026

Rémunération :

• À partir de 2 105 € brut mensuel pour 1 ETP, selon les dispositions conventionnelles

• Reprise d'ancienneté selon la CCN 66

Avantages :

• Mutuelle et prévoyance

• Véhicule de service selon l'organisation du dispositif

• Prime carburant

• Ticket mobilité et forfait mobilité durable (selon conditions)

• CSE

• Congés conventionnels et avantages CCN66

PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes :

• Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle, Chargé(e) d'insertion professionnelle ou équivalent (titulaire d'un Diplôme d'État)

• Expérience indispensable

• Expérience significative (minimum 3 ans souhaités) dans l'accompagnement de personnes en situation de handicap psychique, troubles psychiques sévères ou troubles de santé mentale

• Bonne connaissance des dispositifs de l'emploi, du handicap et de l'inclusion professionnelle

• Capacité à intervenir auprès de bénéficiaires, employeurs et partenaires

• Compétences attendues

  • Qualités relationnelles et rédactionnelles

  • Capacité d'analyse et d'évaluation des situations complexes

  • Sens de l'écoute et du travail en équipe pluridisciplinaire

  • Maîtrise des outils bureautiques

  • Autonomie dans l'organisation du travail

POUR POSTULER

Dépôt des candidatures : avant le 14 octobre 2026

Commission de recrutement : selon candidature