Rejoignez SOLIHA, Solidaires pour l’habitat, le 1er acteur associatif national de l’habitat privé à usage social. Notre association est agréée « Service social d’intérêt général » par l’État.
SOLIHA Méditerranée est une association loi 1901 (51 salariés) spécialisée dans l’amélioration de l’habitat, la réduction des vulnérabilités à l’échelle du territoire et l’accompagnement social.
La/le CIP sera la personne ressource en termes d’insertion par l’emploi et la formation. Elle sera l’interlocutrice privilégiée des partenaires de l’insertion professionnelle et de la formation. Son rôle sera de proposer un accompagnement social inclusif lié à l’emploi ou la formation afin de permettre à la personne de percevoir des ressources suffisantes pour accéder à un logement.
MISSIONS
- Evaluation de l’employabilité des personnes hébergées : Co-construction du Contrat d’engagement réciproque en termes d’axe d’inclusion : emploi, formation, apprentissage du français
- Conseiller et orienter les personnes dans leur insertion par l’emploi ou la formation
- Réaliser un diagnostic de l’employabilité et évaluation des besoins globaux
- Réaliser un plan d’action individualisé concernant l’insertion socio professionnelle des femmes hébergées
- Mobiliser un partenariat intégré en fonction des axes inclusifs
- Accompagnement social des ménages hébergés en privilégiant l’inclusion par le travail
- Développer une méthode pro-active afin de proposer un étayage partenarial dédié
- Accompagner et soutenir le ménage dans l’accès aux droits
- Construire un étayage partenarial autour de la sphère familiale afin de favoriser son inclusion sociale (santé, éveil, emploi-formation, citoyenneté)
- Développer une approche inclusive de l’accompagnement à l’emploi par l’animation collective
- Mobiliser l’empowerment par le biais d’un accompagnement social par le groupe
- Animer des ateliers d’alphabétisation pour les ménages allophones
- Favoriser l’inclusion par l’accès à la culture et au sport de la sphère familiale
- Accompagnement à la co-construction du parcours parental grâce à l’insertion professionnelle
- Veille au bon déroulement du séjour de la personne hébergée et de son enfant
- Faire le lien avec les services support (service savoir habiter / service gestion locative)
FORMATION
- Diplôme Conseillère Insertion Professionnelle
- Capacité d’utilisation des outils informatiques (Word, Excel, Outlook) et d’internet
- Le candidat sera amené à faire des déplacements (permis de conduire indispensable)
COMPETENCES
- Bonne connaissance de la politique publique du Logement
- Bonne connaissance des questions d’étayage parental et du lien parent-enfant
- Capacité à animer
- Faire preuve de réactivité et d’adaptabilité
Poste basé à Narbonne ou Carcassonne