Conseiller(ère) conjugal(e)

La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

Délais de publication : jeudi 3 septembre 2026

Cadre d'emplois : assistant socio-éducatif

Quotité : temps non complet -17h30

Enjeux de la direction Santé Publique et Environnementale:

Territoire de vie quotidienne et de proximité, la commune représente un échelon local pertinent pour la mise en œuvre d'une politique de santé tenant compte des besoins de l'offre de santé et des orientations des différents acteurs. Ainsi à travers notamment la Direction Santé Publique et Environnementale , la ville porte des actions de prévention et de promotion de la santé en veillant à la prise en compte des inégalités sociales et territoriales de santé. Elle anime avec ses partenaires une réflexion partagée dans le cadre du Contrat Local de Santé et du Conseil Local de Santé Mentale.

Missions et Organisation de la Direction Santé Publique et Environnementale :

Sous la responsabilité de la DGA Solidarité, le directeur(trice) a en charge la Direction Santé Publique et Environnementale et met en œuvre la politique santé de la commune définie autour de 4 axes:

- Renforcer la prévention auprès des enfants et des jeunes

- Faciliter l'accès à la santé des publics vulnérables

- Prendre en compte la souffrance psychologiques

- Préserver la santé environnementale

Avec l'objectif de permettre aux habitants de devenir acteur de leur santé.

L’organisation de la Direction Santé Publique et Environnementale s’articule à partir de 2 services:

- Le Centre Communal de Santé Sexuelle (CCSS) dans le cadre d'une convention avec le Département.

- Le Service Communal Hygiène Santé (SCHS) par délégation de l'Etat qui comprend également le pôle administratif de la Direction Santé Publique et Environnementale

Une forte transversalité interne dans les réflexions, projets et accompagnements consolide la dimension globale de la santé portée par la Direction.

Missions du poste

Accueil et conseil du public du CCSS: 

Information et entretiens sur les modes de contraception,

Prévention des infections sexuellement transmissibles,

Entretiens pré et post IVG

Entretiens de conseil conjugal et familial en individuel et /ou en couple et/ou en famille

Entretiens en lien avec les consultations gynécologiques.

Animations en milieu scolaire sur les thèmes de la vie affective,relationnelle et sexuelle ou auprès d’autres groupes constitués en fonction des demandes.

Participation à des actions plus spécifiques de promotion de la santé dans le cadre des orientations du CCSS et de son partenariat (autres centres de santé sexuelle, services sociaux, services ville, professionnels de santé, éducation nationale...).

Participation à l’activité générale de la direction

- Participation à la gestion administrative et financière du centre en soutien du secrétariat

- Rédaction de compte-rendus d’animation, d'évaluations et bilans des actions.

- Participation au recueil statistique de l'activité du centre

- Contribution éventuelle en cas de besoin et en rapport aux compétences possédées à toutes les autres tâches du centre et du service.

Conditions

Conditions d’exercice

• Pré requis : Attestation de qualification au conseil conjugal et familial

• Déplacements fréquents en voiture ou vélo

• Horaires d'ouverture du centre au public :

  Lundi, mardi et vendredi 8h30- 17h00 / Mercredi 8h30- 18h /Jeudi 8h30 – 19h

• Possibilité d’horaires en soirée pour des manifestations exceptionnelles

• Adaptation possible en fonction des impératifs liés au partenariat

Rémunération

• Traitement de base selon la grille FPT

• + Régime indemnitaire :

  • IFSE cible : 380 € brut / mois pour un poste à temps complet

Avantages employeur

Dès l’arrivée (sans condition d’ancienneté) :

• Remboursement transport (PDA) : 75 % de l’abonnement (plafond 99 €/mois)

• Accès au COS 38 (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...

• Participation à la mutuelle labellisée FPT

• Prévoyance contrat groupe du CDG38 : 26 €/mois

Après 3 mois d’ancienneté :

• Prime annuelle, versée en 2 fois (juin et novembre)

• Accès au COS SMH (comité des œuvres sociales) : loisirs, culture, événements...

Profil recherché

Connaissances et Savoir-Faire :

- Place, rôle et fonction du conseil conjugal et familial dans l'action sociale et médico-sociale

- Expérience de travail en centre de santé sexuelle souhaitée

- Expérience dans la conduite de projet souhaitée

- Connaissance de l’outil informatique suite bureautique (Open Office), messageries - électroniques...

- Rédactions de comptes-rendus