Conseiller(ère) en économie sociale et familiale

Contexte 

La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

Missions de la direction

Le CCAS de Saint-Martin-d'Hères mène dans la Direction Action Sociale et Insertion :

• une politique de prévention et d'animation de la vie sociale à partir des cinq maisons de quartier de la commune (agrément CAF),

• une politique de soutien aux personnes confrontées à différents facteurs d'exclusion au travers du Service Accueil, Aides et Accompagnement Social.

Cadre d'emploi: Assistant Socio-éducatif

Quotité: Temps complet

Délais de publication: 15 novembre 2026

Conseiller (ère) en économie sociale et familiale H/F

Missions du service

L'Action sociale de proximité / développement social propose au sein des cinq maisons de quartier un accueil social général et des réponses sociales adaptées aux problématiques et dynamiques de chaque territoire. Elle accompagne à ce titre les initiatives des habitants.

L'Action sociale de proximité/développement social s'adresse à tous les habitants, avec une attention particulière en direction des familles et une attention pour les plus fragiles, en déclinant trois axes du secteur :

• favoriser l'accès aux droits et la lutte contre les exclusions,

• soutenir la parentalité et les liens inter et intrafamiliaux,

• accompagner les changements et développer les solidarités.

Activités du poste

Sous l'autorité du directeur/directrice de la Maison de quartier, le/la Conseiller(ère) en économie sociale et familiale (CESF), assurera sur le territoire de la Maison de quartier Fernand Texier les missions suivantes :

1/ Permettre l'accès aux droits et aider aux démarches administratives

• Proposer des permanences individuelles dans un objectif d'accès aux droits et d'aide aux démarches

• Proposer des accompagnements et ateliers collectifs en réponse à toute problématique de vie quotidienne dans un objectif d'accès aux droits /et d'insertion sociale

• Assurer une veille sociale sur les dispositifs et la législation en matière d'accès aux droits et vie quotidienne

2/ Coordonner le projet famille / Assurer un soutien à la fonction parentale

• Coordonner le projet famille dans son ensemble dans le cadre du rôle de "Référent.e famille" conventionné avec la CAF : élaboration, mise en œuvre et évaluation du projet famille qui s’inscrit dans le cadre du projet social de territoire de la maison de quartier

• Identifier, mobiliser et animer le réseau d’acteurs locaux intervenants auprès des familles et des parents dans une logique de développement du partenariat

• Développer et animer des actions collectives en direction des familles contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement des compétences parentales ainsi qu’aux relations et solidarités inter familiales

• Mettre en place et coordonner des actions de soutien à la parentalité / répit parental

• Animer des espaces d’échange favorisant la participation des familles aux thématiques et actions qui les concernent

3/ Concevoir et animer des temps collectifs sur les thématiques liées à la vie quotidienne et contribuant au lien social

• A partir de besoins repérés en lien avec les thématiques de la vie quotidienne (alimentation, santé, bien-être, budget, vacances…), impulser et animer des temps collectifs en direction des habitant.e.s

• En fonction des dynamiques locales, participer à l’élaboration et animer des temps collectifs favorisant le lien social et les solidarités

• Contribuer aux démarches d'aller vers et actions hors les murs pour développer le lien avec les familles et les habitant.e.s, faire connaître ce lieu ressource de proximité

En lien avec les 3 missions précédentes :

• Participer à l'identification et à l'analyse des besoins sociaux du territoire

• Contribuer au montage de projets et à l'élaboration de dossiers de demande de financements

• Évaluer les actions proposées et rédiger les bilans

• Contribuer aux supports de communication des actions et mobiliser le public

• Contribuer aux temps forts partenariaux portés par la maison de quartier

• Participer à la vie de l'équipement (réunion d'équipe, bon fonctionnement, temps forts…)

• Participer aux réunions métiers réunissant 5 CESFs des 5 Maisons de quartier de Saint-Martin-d’Hères, permettant un échange de pratique et un accompagnement pour développer ses compétences.

Activité complémentaire :

• Accueillir des stagiaires CESF

Profil recherché

Connaissances

• Dispositifs et acteurs de l'action sociale et du champ de la famille/parentalité

• Outils d'animation collective

• Techniques d’entretien et d'évaluation des besoins individuels

• Méthodologie de projet

Savoir faire

• Capacité à repérer les besoins et qualifier les problématiques sociales

• Capacité à travailler avec des publics diversifiés

• Capacité à mener un atelier collectif

• Capacité à travailler avec différents services et fédérer autour d’un projet commun

Savoir être

• Écoute active

• Qualités relationnelles

• Sens du service public

• Esprit d'initiative

• Esprit d'équipe

• Autonomie

• Sens des priorités / Capacité à réagir à des situations d'urgence

Conditions d’exercice particulières

• Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d'Hères

• Rythme de travail :

  • 8h30-12h25/13h30-17h00 (sauf le Mardi 17h15)

  • Une journée continue 13h00-19h00

  • Un samedi matin par mois 9h00-12h00

  • Participation aux temps forts selon des horaires particuliers.

• Organisation des congés permettant d'assurer la continuité du service public

• Déplacements à la demande sur le terrain (véhicule ou vélo électrique de service)

Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités

• Être titulaire du Diplôme d’État de Conseiller en Économie Sociale et Familiale ou du diplôme d’État d'Assistant de Service Social

• Permis B souhaité

Conditions de rémunération

• Traitement de base selon la grille FPT

• Régime indemnitaire : IFSE cible - 450 € brut / mois

Avantages et participations de l'employeur 

Sans condition d'ancienneté 

- Plan de Déplacement d’Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99€ mois)

- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille

- Prévoyance contrat de groupe du CDG38 : participation de 26€ par mois

Sous condition de 3 mois d'ancienneté 

- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)

Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous conditions.

Les activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution du service public, des techniques de travail et des organisations.

Outre un entretien de recrutement, des tests pourraient être mis en place.

Les fonctionnaires relevant du cadre d'emplois des Assistants Socio Éducatifs, les lauréats de concours ou les agents non titulaires (dans le cadre de l'article 332-8 disposition 2 du CGFP) voudront bien faire acte de candidature (lettre de motivation + CV obligatoire) à Monsieur le Président du CCAS