Conseiller formation H/F

Le Grand Annecy, collectivité dynamique de 215 000 habitants, 34 communes, 1250 agents, porte d’ambitieuses politiques publiques au service d’un territoire attractif aux multiples enjeux.

Notre collectivité est handi-accueillante : présence d’un référent handicap avec possibilité d’un accompagnement à l'adaptation du poste.

Placé sous l'autorité de la Responsable formation et parcours professionnels, vous assurez un rôle d'appui aux services et de conseil aux agents à travers les missions suivantes : 

• Sécuriser et fiabiliser l’ingénierie administrative et logistique des actions de formation : inscriptions, conventions, bons de commande, réservation de salles, convocations, bilans

• Assurer le suivi et contribuer à l'analyse de l'activité et du logiciel de formation : suivi des formations obligatoires, support aux utilisateurs du logiciel de formation (Inser RH), suivi budgétaire simple

• Piloter certains projets de formations : cahier des charges, relation aux prestataires et coordination avec les services demandeurs, évaluation

• Contribuer au recueil des besoins et à l'élaboration du plan de formation : en appui de la responsable formation, accompagner les encadrants dans l'analyse et la formalisation de leurs besoins en compétences

• Conseiller les services et les agents sur l'adéquation de leurs projets avec la politique de la collectivité et les dispositifs existants

• Contribuer à la fidélisation des agents : évolution progressive vers une posture de conseil en évolution professionnel et en développement des compétences

Ce poste s'adresse à une personne dotée d'un excellent sens relationnel et d'une grande rigueur administrative, ainsi que des compétences suivantes : 

• Bonnes connaissances de l'environnement territorial et des dispositifs de formation de la fonction publique territoriale

• Maîtrise des outils bureautiques et aisance naturelle dans l'appropriation et l'alimentation de logiciels de gestion métier

• Grande capacité d'écoute, diplomatie et aisance pour dialoguer avec des interlocuteurs variés (managers, agents, prestataires, CNFPT)

• Aptitude à traduire une demande de terrain parfois floue en un besoin d'apprentissage concret.

• Capacité d'analyse, d'autonomie dans la gestion des dossiers, sens de l'initiative, réactivité et goût du travail en équipe

• Notions de base en comptabilité publique, règles budgétaires et marchés publics

Il s'agit d'une opportunité idéale pour un professionnel souhaitant allier le contact avec le terrain (conseil aux managers et agents) et la maîtrise technique et opérationnelle de la gestion de la formation. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à candidater !