Consolider (H/F)

Quel cabinet allez-vous rejoindre ?

Notre client est un acteur de référence dans l’expertise comptable, l’audit et la consolidation, membre d’un réseau national parmi les plus influents du secteur.

Le cabinet accompagne une clientèle variée : TPE, PME, professions libérales, associations, groupes familiaux… ainsi que des entreprises cotées au CAC 40.

Le cabinet se distingue par :

• un cadre structuré, propice à la performance ;

• une culture managériale fondée sur la confiance et l’autonomie ;

• des outils digitaux avancés, qui permettent aux équipes de se concentrer sur des missions à forte valeur ajoutée.

Vous y trouverez un esprit d’équipe fort, une véritable liberté d’action, et un environnement où initiative et progression sont pleinement encouragées.

Pourquoi ce recrutement ?

Ce poste s’inscrit dans le cadre d’une création de poste, impulsée par l’arrivée d’une nouvelle associée. En pleine structuration de son pôle Expertise et Consolidation, elle construit une équipe à son image : engagée, technique et tournée vers l’excellence. Les dossiers confiés sont complexes, évolutifs et stratégiques, offrant de belles perspectives de développement technique et professionnel.

Dans le cadre de vos fonctions, rattaché(e) à l’associée, vous serez amené(e) à intervenir sur des missions suivantes :

• Missions principales :

  • Préparer et réviser les comptes consolidés (mensuels, trimestriels, annuels) selon les normes French GAAP et/ou IFRS.

  • Collecter et contrôler les reportings financiers des filiales, effectuer les retraitements et éliminations intragroupe.

  • Gérer les entrées et sorties de périmètre, opérations de fusion, acquisition ou restructuration.

  • Réaliser les revues analytiques, rédiger les notes de synthèse et accompagner les commissaires aux comptes.

  • Participer à la mise en place et à l’optimisation des outils et procédures de consolidation.

  • Apporter un appui technique aux clients sur les problématiques comptables de groupe.

Concernant les avantages proposés :

• Rémunération fixe : 50 - 75 K€ (sur 12 mois)

• Télétravail : 3 jours par semaine

• Statut cadre

• Primes annuelles, Primes sur objectifs, Primes discrétionnaires.

• Tickets Restaurant, Comité d'Entreprise, RTT, épargne salariale...

Le processus de recrutement :

1. Premier contact avec Layone Conseil. Démarche confidentielle assurée.
2. Puis entretien avec l'associé, selon vos disponibilités !

Intéressé(e) ? Postulez, ou contactez moi aux coordonnées ci-après pour davantage d’informations ! (réponse sous 24/48H)

LAYONE CONSEIL
Joyce HOUSSOU – Chasseuse de Talents indépendante
www.layone-conseil.fr