Constitution de l'Advisory Board

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À propos de So Sponge

Qui sommes-nous ?

Mission : So Sponge s’appuie sur une innovation de procédé développée par ses co-fondatrices pour déployer des solutions sobres et durables permettant de réduire la dépense énergétique associée à la régulation de l’humidité.

L'équipe :

  • Melaz Tayakout, CSO : initiatrice du projet depuis 2020 et co-inventrice du brevet déposé en 2021, Melaz est professeure à l'Université Claude Bernard à Lyon 1 et chercheuse au LAGEPP. Elle a rejoint le projet à temps partiel pour nous accompagner sur la valorisation de le PI dans la Start-up.

  • Elsa Jolimaître, CTO : anciennement ingénieure R&D et chef de projet chez IFPEN, experte en génie des procédés, co-inventrice du brevet, Elsa travaille désormais à temps plein au sein de So Sponge, en charge de la R&D et du développement produit.

  • Guirec Courbon, PDG : Entrepreneur depuis 10 ans, Guirec s’est associé à Elsa et Melaz afin de construire le projet d’entreprise So Sponge. Il est plus particulièrement en charge de la définition et de l'exécution de la stratégie, notamment de l’identification des marchés et de la planification du développement industriel en vu de les adresser.

Technologie : La technologie de SoSponge, qui a fait l’objet d’un dépôt de brevet en 2021 et est désormais en phase d’extension internationale, repose sur un processus passif de régulation de l'humidité dans les espaces clos et semi-clos, utilisant des solides mésoporeux. Elle garantit des avantages économiques et écologiques sur de nombreux débouchés grâce à la durabilité des matériaux utilisés, la variété de ses mises en forme, l’amplitude de sa plage de régulation et sa capacité de régénération spontanée.

Ambition : So Sponge vise à réduire d'au moins 50% l'énergie nécessaire à la régulation de l'humidité sur la majorité des applications du secteur HVAC - dont le segment de marché lié à la déshumidification est estimé à +/- 3 Mds USD. Nous prévoyons de développer trois catégories de produits en réponse aux problématiques identifiées :

  • une gamme de solutions 100% passive

  • une gamme de solutions de régulation active de l'humidité

  • une gamme de système de déshumidification active

Enjeux 2024 :

Créée en 01/2023, la société a mis au point un premier prototype de produit passif sous la forme d’un Ruban qui permet spontanément et durablement d’écrêter les pics d’humidité dans les espaces clos comme les conteneurs ou les salles de bain. 

Après l'obtention d’une bourse BFTE en 2023, nous avons sécurisé un premier financement pour 2024 pour nous accompagner sur : 

  • L’industrialisation de la production du ruban 

  • Le démarrage de l’activité commerciale sur un premier marché compatible avec notre produit passif 

  • Poursuivre le développement de notre gamme de produits actifs

Le poste

Rejoindre notre advisory board c'est :

Au delà des objectifs de 2024, nos enjeux stratégiques consistent à :

  • Accélérer notre démarche de "market discovery" et de "product/market fit"

  • Définir une stratégie de financement adaptée à un projet cross-industries qui inclut des problématiques de financement de BFR, d’investissement industriel & de R&D.

  • Construire un business model cohérent avec notre ADN et notre mission qu’il s’agisse de stratégie de production, ou de développer un écosystème circulaire

À cet effet et dans le cadre de la création de notre Advisory Board, nous recherchons 2 à 3 profils expérimentés sur ces problématiques qui sauront nous accompagner le plus opérationnellement possible.    

Profil recherché

Etes-vous l'advisor dont nous rêvons ?

Concernant le profil (F/H) spécialisé en stratégie de financement, il/elle devra nous aider à définir la bonne approche pour notre projet dans sa phase actuelle, qui opère sur plusieurs marchés & produits potentiels et doit répondre aux problématiques de financement de BFR, d’investissement industriel & de R&D. À ce titre, voici les principales compétences et expériences requises :

1. Expertise en Stratégie Financière : Connaissance approfondie de la planification financière, des structures de capital, et de la gestion de trésorerie.

2. Expérience en Levée de Fonds : Expérience avérée dans la levée de capitaux, que ce soit par des moyens traditionnels (prêts bancaires, crédit-bail) ou alternatifs (crowdfunding, capital-risque, CVC..).

3. Connaissance des Marchés Multiples : Compréhension des spécificités et des risques associés à l'opération sur divers marchés.

4. Gestion du Besoin en Fonds de Roulement (BFR) : Capacité à optimiser le BFR pour soutenir la croissance des marchés existants.

5. Expertise en R&D et Innovation : Compréhension des enjeux et du financement des projets de recherche et développement, essentiels pour explorer de nouveaux marchés.

6. Analyse et Gestion des Risques : Aptitude à évaluer et à gérer les risques financiers liés à la croissance et à l'innovation.

7. Compétences en Négociation et Réseau : Aptitude à négocier avec diverses parties prenantes et à utiliser un réseau étendu pour le bénéfice de l'entreprise.

8. Vision Stratégique et Adaptabilité : Capacité à élaborer une vision stratégique alignée avec les objectifs de l'entreprise et à s'adapter aux évolutions du marché.

9. Expérience Internationale : Expérience de travail dans des environnements internationaux, utile pour comprendre divers marchés.

10. Leadership et Communication : Compétences en leadership pour guider l'équipe et excellence en communication pour articuler clairement la stratégie financière.

Concernant le profil (F/H) spécialisé dans la transition de So Sponge vers un business model circulaire, et qui nous aidera à prendre des décisions stratégiques concernant le niveau d’intégration de la chaîne de production versus la mise en place d’écosystèmes ouverts de production et / ou de distribution, voici les principales compétences et expériences requises :

1. Expertise en Économie Circulaire : Connaissance approfondie des principes et pratiques de l’économie circulaire, incluant le recyclage, la réutilisation et la réduction des déchets.

2. Expérience en Gestion de la Chaîne d’Approvisionnement : Capacité à analyser et à optimiser les chaînes d’approvisionnement pour une intégration efficace et durable.

3. Stratégie d’Intégration Verticale : Expertise dans l’évaluation et la mise en œuvre d’une intégration verticale partielle ou totale de la production.

4. Développement d’Écosystèmes Ouverts : Expérience dans la création et la gestion d’écosystèmes de production et de distribution collaboratifs et ouverts.

5. Analyse des Coûts et des Avantages : Capacité à évaluer les coûts, les avantages et les impacts à long terme des différentes options stratégiques.

6. Gestion du Changement et Innovation : Aptitude à gérer le changement organisationnel et à favoriser l’innovation dans le cadre du modèle circulaire.

7. Connaissances Réglementaires et Normatives : Compréhension des réglementations environnementales et des normes industrielles relatives à la durabilité.

8. Compétences en Leadership et en Gestion de Projet : Capacité à diriger des équipes et à gérer des projets complexes impliquant de multiples parties prenantes.

9. Vision Stratégique et Prise de Décision : Aptitude à élaborer des stratégies à long terme et à prendre des décisions éclairées pour l’entreprise.

10. Communication et Collaboration : Excellentes compétences en communication pour articuler la vision et collaborer efficacement avec diverses parties prenantes.

Enfin concernant le profil (F/H) qui doit nous assister dans l’accélération de la démarche de “market discovery” et de “product/market fit”, voici les compétences et expériences clées que nous recherchons :

1. Expertise en Stratégie de Marché : Solide compréhension des dynamiques de marché et des techniques d’analyse de marché pour identifier les opportunités et tendances clés.

2. Expérience en Validation de Produit : Compétences éprouvées dans la validation de concepts de produits et la réalisation de tests d’acceptation du marché.

3. Connaissance du Product/Market Fit : Capacité à évaluer et à améliorer l’adéquation entre les produits et les besoins du marché.

4. Stratégie de Lancement de Produit : Expérience dans la planification et l’exécution de stratégies de lancement de produits efficaces.

5. Gestion Agile et Lean Startup : Pratique de méthodologies agiles et lean startup pour favoriser l’innovation rapide et l’adaptation aux feedbacks du marché.

6. Analyse de Données et Mesure de Performance : Aptitude à utiliser des données pour informer les décisions stratégiques et mesurer la performance du produit sur le marché.

7. Compétences en Design Thinking et UX : Expérience dans l’utilisation du design thinking pour développer des produits centrés sur l’utilisateur.

8. Excellentes Capacités de Communication : Capacité à communiquer efficacement les insights et recommandations à tous les niveaux de l’organisation.

9. Réseau Professionnel Étendu : Accès à un réseau large et diversifié pour des collaborations et des partenariats stratégiques.

10. Expérience Multisectorielle : Connaissance de divers secteurs pour apporter une perspective large et innovante.

Détails sur le poste
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