

DELKO est une franchise française de garages automobiles en forte croissance en France et bientôt en Espagne.
Historiquement implanté dans le Sud de la France, les garages DELKO se déploient aujourd'hui sur tout le territoire avec plus de 170 garages.
Le réseau a obtenu en 2023 2024 et 2026 le prix de la Meilleure Franchise de France
Dans le cadre de notre forte croissance, nous structurons notre processus de sélection.
Nous recherchons un(e) Consultant(e) Assessment pour agir en tant que garant(e) de la qualité et de la pérennité de notre réseau en évaluant les candidats à la franchise tout au long de leur parcours.
Ce poste stratégique requiert une véritable expertise dans l'évaluation des personnes, une excellente capacité d'analyse et une forte indépendance de jugement.
Vos missions
Rattaché(e) à la Tête de Réseau, votre rôle est de valider objectivement l'adéquation des candidats à la franchise (présents deux semaines au siège) avec notre concept et nos valeurs, après leur pré-sélection par notre équipe de développeurs commerciaux.
Votre objectif phare : sécuriser le recrutement en évitant les erreurs de casting
Vous serez également un soutien dans le recrutement des équipes internes DELKO.
1. Conception des outils d'évaluation :
• Créer et modéliser le référentiel de compétences et de soft skills nécessaires pour réussir au sein de notre enseigne
• Mettre en place des outils d'évaluation sur mesure (mises en situation professionnelles, cas pratiques, grilles d'observation)
2. Evaluation et Assessment des candidats :
· Faire passer les entretiens de validation finale (entretiens comportementaux et semi-directifs)
· Administrer, analyser et restituer les tests de personnalité et de motivation
· Evaluer la "franchisabilité" du candidat (sa capacité à entreprendre tout en respectant scrupuleusement le savoir-faire de l'enseigne)
3. Aide à la décision et suivi :
· Rédiger des rapports d'évaluation détaillés et impartiaux à destination de la Direction
· Émettre un avis ferme (Go/No Go) basé sur des critères factuels
· Assurer une restitution constructive aux candidats (retenus ou non)
· Identifier, pour les profils validés, les axes de vigilance à transmettre à l'équipe Animation pour leur intégration
4. Aide dans le recrutement
· Être un réel et véritable soutien dans le recrutement des salariés internes DELKO
Ce que nous vous offrons
• Rémunération annuelle brute : d’un fixe de 42 000€ à 48 000€ selon compétences + 5 000€ (partage valeur et intéressement)
• Statut : Cadre
• Véhicule à disposition
• Mutuelle performante prise en charge à 100% par l'employeur pour le salarié et son/ses ayant(s) droit(s)
• Localisation : siège social de DELKO EUROPE à Rousset
Vous justifiez d'une expérience confirmée, idéalement de 5 ans ou plus, dans l'assessment, l'évaluation des compétences, l'évaluation du potentiel ou la psychologie du travail.
Vous savez dépasser les premières impressions pour identifier les facteurs qui conditionnent la réussite d'une personne dans un environnement professionnel exigeant (potentiel entrepreneurial, commercial et managérial).
Une expérience en franchise, en entrepreneuriat, en recrutement de dirigeants ou dans l'évaluation de porteurs de projets constituera un atout important.
Pourquoi nous rejoindre ?
Vous occupez un poste clé dans la stratégie de développement du réseau, avec un impact direct sur sa qualité, sa cohérence et sa pérennité.
Vous disposez d'une véritable responsabilité décisionnelle et participez à la structuration d'une démarche d'évaluation exigeante, au service de la réussite des futurs franchisés et du réseau dans son ensemble.
Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un projet à fort enjeu humain et entrepreneurial ?
Rejoignez-nous et contribuez à la réussite de notre réseau.
Nos opportunités sont ouvertes à tous. DELKO s’engage dans une politique d’emploi en faveur des personnes reconnues travailleurs en situation de handicap.