Consultant BI F/H

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À propos de Aosis

Qui sommes-nous ?

AOSIS est une société spécialisée dans la gouvernance des données sous toutes ses formes. Alors que la société a été créée en 2010 par Pascal et Christian, ce n’est qu’en 2013 que la société a commencé à vendre des prestations de services. Aujourd’hui, nous sommes une cinquantaine de collaborateurs répartis sur plusieurs agences dont le siège social à Toulouse.

Concrètement qu’est-ce qu’on fait ?

Nous proposons des Services, des Logiciels et de la Formation dans le domaine de la BI et de la Datavisualisation, de l’EPM, du Big Data, de la Data Science et de l’Infrastructure.

Notre leitmotiv ?

Citoyenneté, écologie et sport avec des experts en BI, Big Data, Data Science et Infrastructure

Notre objectif 2022 ?

Porter encore plus haut et plus fort nos valeurs de sport, écologie et citoyenneté et continuer le développement de nos 2 nouvelles agences : IDF et Sud-Est

Le poste

Dans le cadre d'une ouverture de poste, nous sommes à la recherche d'un.e Consultant BI.

Notre recrue sera intégré.e à une équipe Data et interviendra auprès de différents métiers.


Les missions seront les suivantes :

  • Recueil du besoin et conception de la solution
  • Définir la conception technique et rédiger les spécifications
  • Développer les flux Talend et les rapports sur Qlik et Cognos
  • Réaliser les tests
  • Assurer la maintenance et les évolutions


Profil recherché

Pour ce besoin, nous sommes à la recherche d'un.e candidat.e ayant :

  • Une expérience d'à minima 5 années dans l'univers de la BI
  • Une expérience sur un ETL et en particulier sur Talend ainsi que sur un outil de reporting tel que Qlik ou Cognos
  • Vous êtes aussi à l'aise avec les langages de requêtes sur un système de gestion de bases de données relationnels
  • En plus de ces aspects techniques, on peut vous décrire comme quelqu'un de dynamique, rigoureux et capable de vulgariser vos propos pour vous adapter à votre public.


Le processus de recrutement

  • Un échange téléphonique pour faire un premier point avec Sophie, Pauline, Sophia ou Lucy
  • Un entretien RH
  • Un entretien technique + le manager


Et le tour est joué !

Alors, qu'attendez-vous ?


Information complémentaire :

A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

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