Consultant BO/BI4 - H/F

Qui sommes-nous ?
AOSIS est une société spécialisée dans la gouvernance des données sous toutes ses formes. Alors que la société a été créée en 2010 par Pascal et Christian, ce n’est qu’en 2013 que la société a commencé à vendre des prestations de services. Aujourd’hui, nous sommes une cinquantaine de collaborateurs répartis sur plusieurs agences dont le siège social à Toulouse.
Concrètement qu’est-ce qu’on fait ?
Nous proposons des Services, des Logiciels et de la Formation dans le domaine de la BI et de la Datavisualisation, de l’EPM, du Big Data, de la Data Science et de l’Infrastructure.
 
Notre leitmotiv ?
Citoyenneté, écologie et sport avec des experts en BI, Big Data, Data Science et Infrastructure
Notre objectif 2022 ?
Porter encore plus haut et plus fort nos valeurs de sport, écologie et citoyenneté et continuer le développement de nos 2 nouvelles agences : IDF et Sud-Est

Dans le cadre d'une mission chez un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un.e consultant.e BI, maitrisant SAP BO et plus particulièrement SAP BI4.

Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous serez amené.e à gérer des sujets BI de la collecte du besoin au déploiement de la solution.

Vos tâches seront les suivantes :

• Gestion des sujets BI en quasi autonomie
• Collecte du besoin
• Spécification
• Définir l'archi data des solutions
• Documentation au sens large
• Développement des solutions : des couches sources jusqu'à la visualisation en passant par l'ETL

Votre profil :

• Vous avez 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire
• Vous maitrisez les outils suivants :
• Dataviz : BO/BI4 Mandatory et expérience sur un autre outil de dataviz
• ETL : idéalement SAP Data Services
• Base de Données : SQL idéalement SQL Server
• Vous êtes rigoureux.se, autonome et appréciez le travail d'équipe

Alors, ce poste est fait pour vous ! :)
La maitrise de l'outil Dig Dash serait un petit plus.

Le processus de recrutement

• Un échange téléphonique pour faire un premier point avec Sophie, Pauline, Lucy ou Sophia
• Un entretien RH
• Un entretien technique + le manager

Et le tour est joué !
Alors, qu'attendez-vous ?

Informations complémentaires :

• Type de contrat : CDI
• Date de démarrage : Septembre 2022

A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.