Ingénieur DevOps GCP H/F

🌟 À propos du groupe SYD 🌟

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟

💼 Poste : Ingénieur DevOps GCP H/F
📍Lieu : Nantes (44)
🏠 Télétravail : Jusqu’à 2 jours/semaine
📝Contrat : CDI ou Indep/Portage

👉 Contexte client :

Tu rejoins un acteur majeur du secteur technologique et des services cloud, au cœur d’une équipe Plateforme spécialisée dans l’industrialisation et la sécurisation des environnements d’échanges critiques.

L’objectif : renforcer la résilience, automatiser l’exploitation et accompagner les évolutions d’infrastructures complexes intégrant des briques telles que Kafka, Apigee, SFTP, Bucket GCP ou encore MailGun.

Tu auras pour missions de :

• Améliorer l’industrialisation, l’automatisation et la supervision des plateformes d’échanges : Kafka, Apigee, SFTP, Bucket GCP.

• Travailler sur la résilience des environnements Kafka / Apigee / SFTP et accompagner les projets de migration Kafka (Move2Paris).

• Participer aux sujets d’intégration autour de l’IA avec APIGEE (MCP Server) et d’autres plateformes Google Kafka.

• Intégrer un nouveau périmètre dans l’équipe : MailGun (Canon à mail).

• Concevoir et maintenir des pipelines CI/CD via Git, Argo, Infrastructure as Code avec Terraform, et automatisations via Ansible.

• Développer des scripts (Shell, Python) pour automatiser, superviser et fiabiliser l’exploitation.

• Contribuer à la sécurisation, à la montée en robustesse et au monitoring des plateformes.

• Participer à la rédaction des procédures, documentations techniques et guides d’exploitation.

🧰 Stack technique :

• Cloud / Plateforme : GCP, Bucket GCP, Kafka, Apigee, SFTP, MailGun, Cloudflare

• Infra as Code : Terraform

• CI/CD : Git, Argo

• Conteneurisation / Orchestration : Kubernetes

• Automatisation : Ansible

• Scripting : Shell, Python

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟

1. Expérience confirmée en DevOps orienté Infrastructure / Plateforme.

2. Maîtrise de GCP, Terraform, Git, Argo et Kubernetes.

3. Connaissance solide des plateformes Kafka, Apigee, SFTP.

4. Compétences en automatisation : Shell, Python, Ansible.

5. Intérêt pour les environnements critiques, la résilience et l’industrialisation.

6. Rigueur, autonomie, esprit d’équipe et forte culture DevOps Infra.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! 🙂

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess

• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Genoveva

• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.

• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.

• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.

• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.

• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.

• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

• Les tickets restaurants

• Les chèques-cadeaux

• La prime de participation

• La prime vacances

• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail

• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés