Consultant-e BI F/H

Qui sommes-nous ?

AOSIS est une société spécialisée dans la gouvernance des données sous toutes ses formes. Alors que la société a été créée en 2010 par Pascal et Christian, ce n’est qu’en 2013 que la société a commencé à vendre des prestations de services. Aujourd’hui, nous sommes une cinquantaine de collaborateurs répartis sur plusieurs agences dont le siège social à Toulouse.

Concrètement qu’est-ce qu’on fait ?

Nous proposons des Services, des Logiciels et de la Formation dans le domaine de la BI et de la Datavisualisation, de l’EPM, du Big Data, de la Data Science et de l’Infrastructure.

Notre letmotiv ?

Citoyenneté, écologie et sport avec des experts en BI, Big Data, Data Science et Infrastructure

Notre objectif 2021 ?

Porter encore plus haut et plus fort nos valeurs de sport, écologie et citoyenneté et continuer le développement de nos 2 nouvelles agences : IDF et Sud-Est

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un-e Consultant-e BI pour notre client sur la région d’Annecy.

Le but de la mission est d’assurer une assistance technique dans la conception et la réalisation des reportings MS Power BI sur divers projets en cours.

Dans ce cadre, vous devrez :

-       Recueillir le besoin et l’analyser

-       Spécifier le besoin

-       Concevoir, développer et tester les rapports sous l’outil Power BI

-       Assurer le support auprès du métier

-       Accompagner au changement 

Notre recherche ?

Un mélange entre technique et personnalité !

Vous avez un Bac+5 en Informatique Décisionnelle. Vous avez une expérience dans le domaine du décisionnel et plus précisément sur l’outil Power BI.

Vous êtes curieux-se, rigoureux-se et avez un très bon sens du relationnel.

Vous serez retenu-e sur CV si :

-       Vous avez entre 3 et 5 ans d’expériences en Power BI

-       Vous avez une première expérience dans le recueil et l’analyse des besoins BI

Bonus : Vous connaissez Snowflake !

Informations complémentaires sur le poste :

Démarrage : Octobre

Lieu : Annecy avec déplacements à prévoir sur la région

Le processus de recrutement :

·     Un échange téléphonique avec Sophie (DRH) ou Pauline (Chargée de Recrutement)

·     Une rencontre (virtuelle pour l’instant) RH pour approfondir les échanges

·     Un assessment technique et une rencontre avec le Directeur d’Agence.

Pourquoi candidater chez nous ?

•  Nous proposons un accompagnement personnalisé à l’ensemble de nos collaborateurs
• Une équipe bienveillante et passionnée, une hiérarchie plate et accessible
• Des transferts de connaissances
• Un accès facilité aux formations dont vous auriez besoin pour progresser dans votre travail
• Des valeurs : écologie, sport et citoyenneté au cœur de notre culture d’entreprise