Consultant(e) culture d'entreprise Junior (stage)

Korner, c'est l'aventure hôtelière réinventée ! 🚀

Chez Korner Hotels, nous bousculons les codes de l'hôtellerie en créant la première DAO hôtelière au monde, grâce à un modèle de gestion innovant basé sur la décentralisation, l'horizontalité et la tech.

Notre mission ? Depuis 2022, nous mettons l'essentiel au cœur du séjour urbain, en privilégiant une bonne nuit de sommeil et une ambiance conviviale. Simple, non ?

Chez Korner, nous croyons en :

• Une expérience client 100% digitale, de la réservation au check-out 📱

• Une gestion collaborative et horizontale grâce à notre modèle DAO (Organisation Autonome Décentralisée) 🤝

• Des hôtels à taille humaine, ancrés dans la vie de leur quartier parisien 🏙️

• Un double engagement : eco-responsabilité et valorisation professionnelle 🌱🤝

• L'épanouissement de nos équipes, car des hôtes heureux font des clients satisfaits 😊

Notre ADN ? Autonomie, simplicité, engagement et partage. Nous cherchons des talents qui partagent ces valeurs et qui sont prêts à repenser l'hospitalité avec nous.

Alors, envie de participer à cette révolution hôtelière et de grandir au sein d'une équipe passionnée ? Rejoignez l'aventure Korner et aidez-nous à créer les séjours urbains de demain !

Le/la Consultan(e) Culture d'Entreprise Junior participe au développement de la culture d'entreprise Korner. Ses missions s’articulent autour de différents univers : 

Développement de la Culture d'Entreprise :

• Recrutement et Accompagnement des Recruteurs : Support dans le processus de recrutement, accompagnement des recruteurs dans la définition des profils et dans l’intégration de la culture d’entreprise pour chaque recrutement.

• Onboarding & Accompagnement des Parrains : Assurer un onboarding fluide et engageant pour les nouveaux arrivants et accompagner les formateurs dans leurs missions

• Recrutement & Développement des Talents : Identifier et attirer de nouveaux talents, en s'assurant que les valeurs de l’entreprise soient transmises et respectées tout au long du processus.

Accompagnement de la Marque Employeur :

• Relations Écoles : Suivi des prises de contact avec les écoles partenaires, création d'un tableau de bord de suivi et coordination des actions liées aux relations écoles.

• Rayonnement de la Marque Employeur : Travailler en étroite collaboration avec les équipes Marketing et Communication pour développer des projets visant à accroître la visibilité de la marque employeur. Parmi ces projets :

  • Création et diffusion de vidéos promotionnelles.

  • Dynamisation du Slack interne.

  • Mise en place de jeux et d’initiatives ludiques pour renforcer l’engagement des équipes.

  • Collaboration sur des projets pour améliorer la visibilité externe et attirer de nouveaux talents.

Philosophie Knowledge Management & Gamification :

• Contribuer à la rédaction et à la création d'articles pour partager et diffuser les bonnes pratiques internes.

• Participer à la mise en place des mécanismes du système de gouvernance internes pour renforcer la participation et l'engagement des collaborateurs.

Nous croyons en la formation et le partage de connaissances : tu pourras t’appuyer sur une solide base dès ton arrivée pour développer tes compétences.

Il faut être sensible aux sujets RH, culture d'entreprise, et marketing afin de fédérer les équipes et maximiser la visibilité de Korner. 

Actuellement en formation supérieure bac +4/5 (type école de commerce ou université)
Une très bonne maîtrise des outils digitaux en général est indispensable et une appétence pour les relations humaines est essentielle.
Ta créativité et tes qualités rédactionnelles seront tes meilleurs atouts.
Des compétences en montage vidéo et conception de visuels digitaux seraient un plus!

Qu’est-ce qui rend ce poste vraiment cool ? 😎

👉 Des déplacements dans les hôtels et de nombreuses rencontres humaines,
👉 Évoluer dans une petite entreprise en forte croissance offrant de nombreuses opportunités,
👉 Une équipe dynamique avec des sorties régulières entre nous,
👉 Un environnement de travail bienveillant,
👉 Tickets resto avec la carte Swile (11,50€/j; pris en charge à 50%),


Prise de poste : Janvier 2024

Rémunération : Selon profil et expérience