Consultant(e) projets de construction collaboratifs H/F

Spécialistes en recrutement, chasseurs de talents engagés, nous sommes experts des secteurs d'activité pour lesquels nous recrutons au Québec et à l'international francophone.

Notre partenaire est une firme-conseil en gestion de projets décentralisée et à taille humaine qui accompagne aujourd'hui de grands donneurs d'ouvrage ainsi que des entrepreneurs reconnus dans l'évolution de leurs pratiques.

Dans le cadre de la croissance de ses effectifs permanents, notre partenaire souhaite ajouter un(e) consultant(e) H/F à temps plein.

Dans le cadre de la croissance de ses effectifs permanents, notre partenaire souhaite ajouter un(e) consultant(e) H/F à temps plein.

Mandaté(e) par un donneur d'ouvrage institutionnel ou privé ou par un entrepreneur général engagé dans un projet en mode collaboratif, vous l'accompagnez tout au long du cycle du projet. Vous siégez aux côtés de votre client dans les instances du projet, vous animez des ateliers et vous faites évoluer les pratiques des équipes en agissant en tant que conseiller(ère) et coach de confiance.

De façon sommaire, vos missions seront orientées autour des responsabilités suivantes :

• Expliquer au client le fonctionnement des contrats collaboratifs et former ses équipes.

• Préparer le client aux rencontres du projet et y intervenir à ses côtés.

• Concevoir et animer des ateliers de démarrage, de formation et de planification collaborative.

• Piloter la gestion du changement au sein de l'organisation du client : comprendre les résistances, obtenir l'adhésion et faire en sorte que les nouvelles pratiques s'ancrent dans la durée.

• Aider le client à traverser les désaccords et à bâtir des ententes avec ses partenaires.

• Rédiger des comptes rendus, des synthèses et des recommandations claires à l'intention des comités de direction.

• Contribuer au développement de l'offre de services et des méthodes de la firme.

• 10 ans ou plus d'expérience en construction (bâtiment ou génie civil), acquise chez un entrepreneur, au sein d'une firme de génie ou d'architecture ou chez un donneur d'ouvrage.

• Posture naturelle de conseil : aisance devant des comités exécutifs et des donneurs d'ouvrage publics ou privés, capacité à influencer sans autorité.

• Une première expérience en animation d'ateliers ou de rencontres multi-intervenants.

• Une expérience en gestion du changement (implantation d'un outil, d'un processus ou d'une réorganisation) ou une certification reconnue (Prosci, ADKAR, CCMP) est un atout.

• Une expérience en RPI/IPD, en alliance, en conception intégrée ou en Lean Construction est appréciée. Une formation est assurée à l'interne.

• Excellente communication orale et écrite en français. Anglais fonctionnel professionnel.

• Attrait pour un rôle de conseil et de coaching plutôt que de gestion ou de direction.

• Attrait pour des postes à forte autonomie.

• Flexibilité géographique et horaire.