Consultant EPM

Il s'agit d'une entreprise spécialiste de l'adoption de logiciels pour les directions financières. Elle propose des outils de consolidation, de reportings groupe et décisionnels. Son objectif est de réduire de 20% les coûts de fonctionnement des systèmes d'information.

En tant que Consultant EPM, vous aurez pour mission d'accompagner les clients dans la mise en place de systèmes de pilotage de la performance pour optimiser l'utilisation et les coûts de leurs solutions logicielles. Vous apporterez votre expertise en analyse de données et en définition d'indicateurs clés pour aider les clients à atteindre leurs objectifs stratégiques.

Missions :

• Collecter les données financières et opérationnelles clés de l'entreprise à partir de différentes sources

• Analyser et calculer les indicateurs de performance (KPI) pertinents pour l'entreprise

• Définir, en collaboration avec la direction, des objectifs organisationnels et stratégiques mesurables

• Communiquer ces objectifs aux équipes opérationnelles et s'assurer de leur compréhension et de leur alignement

• Déterminer des cibles spécifiques pour les principaux leviers d'activité (marketing, production, stocks, etc.)

• Mettre en place un système de suivi et de mesure de la performance

• Proposer et accompagner la mise en œuvre d'actions d'amélioration continue

• Conseiller et former les équipes sur les meilleures pratiques en matière de pilotage de la performance

• Formation supérieure en gestion, ou informatique de gestion

• Expérience significative (5 ans) en tant que consultant en pilotage de la performance ou dans un poste similaire

• Sens aigu de la communication et capacité à travailler en mode projet

• Esprit d'analyse et de synthèse, orienté solution

Compétences techniques :

• Très bonne maîtrise des outils d'analyse de données et de reporting (Excel, Power BI, etc.)

• Compétences avérées en matière d'analyse financière et opérationnelle

• Solides connaissances en modélisation et analyse financière (indicateurs de performance, tableaux de bord, reporting)

• Expertise dans la mise en place de systèmes de pilotage de la performance (définition d'objectifs, suivi d'indicateurs, tableaux de bord)