Consultant retraite

Legal & Resources, Cabinet d’avocats en droit social et de conseil en ressources humaines, est une aventure humaine et entrepreneuriale née en 2008 qui porte avec succès une offre innovante de conseil en ressources humaines aux entreprises, autour de 4 pôles d’expertise : conseil en droit social, gestion de la paye, conseil retraite, développement RH et accompagnement au changement.

Notre développement nous amène aujourd’hui à recruter un.e Consultant.e Retraite en CDI à Toulouse.

Rattaché.e au département retraite :

• Vous conseillez nos clients (particuliers et entreprises) dont vous êtes l’interlocuteur/trice direct.e, tous profils et tous régimes de retraite confondus;

• Vous les accompagnez dans la définition de leur stratégie retraite;

• Vous réalisez des bilans retraite;

• Vous suivez les dossiers de liquidation auprès des caisses de retraite;

• Vous accompagnez les salarié.e.s en transition professionnelle dans le cadre de mesures d’âge (PSE, PDV, RCC) ou d’outplacement individuel;

• Vous gérez de manière autonome les dossiers, participez à la conception et l’animation de nos formations Qualiopi dans les domaines de la retraite et collaborez à des missions transversales dans vos domaines de compétences

Engagé.e et enthousiaste, vous participez activement à notre communication institutionnelle (réseaux sociaux, webinaires, webTV, linkedin, magazines), notre veille technique, mais aussi à nos projets et actions de développement de nos activités.

Vous serez amené(e) à intervenir régulièrement avec nos gestionnaires de paie, consultants RH et consultants juridiques sur des missions transversales requérant votre intérêt dans ces autres domaines.

 Nous aurons le plaisir de vous proposer des conditions de travail de qualité :

• Moyens et outils de travail à la pointe de l’innovation

• Télétravail

• Séminaire d’équipe et team building

• Salle de détente et salle de sport sur site

• Rémunération fixe : à partir de 30 K€ (hors primes)

Et une relation basée sur la confiance réciproque et l’épanouissement professionnel et personnel autour d’une organisation collaborative.

Notre process de recrutement :

• Un premier échange avec Nabila Rebelo , Consultante RH

• Un second entretien avec Nicolas Strady (Directeur des opérations retraite) et Emilie LEZY (Associée), et un autre membre du département Retraite

• Test pratique & questionnaire de personnalité + debriefing

• Welcome aboard !

Vous êtes titulaire d'une Licence / Master en protection sociale gestion de patrimoine ou droit privé général, vous avez une expérience d’au moins 2 ans en cabinet de conseil, en organisme retraite ou département retraite.

• Vous savez gérer les priorités et avez une grande capacité de prise de recul;

• Vous êtes pragmatique, agile, proactif/ve et force de propositions;

• Vous est rigoureux.se ;

• Vous avez le sens du service;

• Vous êtes curieux.se et avez une grande capacité d’écoute;

• Vous maîtrisez le pack Office (fonctions avancées Excel) et êtes doué.e d’une réelle sensibilité aux NTIC et réseaux sociaux professionnels.