Consultant Sécurité Réseaux / Analyste SOC H/F

🌟 À propos du groupe SYD 🌟

Nous intervenons autour de 6 domaines d'expertise : intégration de solutions métiers, Conseil & Pilotage, Développement web & mobile, Data & IA, Infrastructure, Cloud & Cyber, RSE & Numérique Responsable.

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Implantés dans le Grand Ouest, nous sommes présents à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux et Rennes.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟

💼 Poste : Consultant Sécurité Réseaux / Analyste SOC H/F
📍 Lieu : Angers (49)
🏠 Télétravail : 1 jour par semaine
📝 Contrat : Mission longue (jusqu’à fin 2026)

👉 Contexte client :

Tu rejoins un acteur national majeur du secteur agro‑industriel, au sein d’une DSI fortement orientée cybersécurité et protection des infrastructures critiques.

En tant que Consultant Sécurité Réseaux / SOC, tu interviens sur des projets structurants de cybersécurité, au croisement des équipes réseaux, cyber, éditeurs et intégrateurs.

Tu auras pour missions de :

• Piloter des POC de solutions NDR, analyser les résultats et accompagner le choix technique.

• Déployer la solution retenue, l’intégrer au SOC et assurer le passage en RUN.

• Mettre en œuvre la sécurisation des accès Wi‑Fi mobiles et des équipements.

• Réaliser le durcissement des infrastructures réseaux (switchs, standards de sécurité).

• Contribuer à la sécurisation des flux et protocoles réseaux.

• Travailler en coordination avec les équipes cyber, réseaux, éditeurs et intégrateurs.

• Documenter les solutions mises en place et accompagner leur mise en production.

🧰 Stack technique :
Sécurité / SOC :SOC, supervision et traitement des alertes, NDR (Vectra AI, Darktrace, ExtraHop)
Réseaux :Réseaux LAN/WAN, switchs managés, Wi‑Fi sécurisé, 802.1X, NAC
Durcissement & conformité :Hardening CIS, sécurisation des infrastructures réseaux
Gestion des accès & postes :Intune, contrôle des équipements et des accès mobiles
Sécurisation des flux & protocoles :Deep SSL Inspection, DNSSEC, RadSec
Architecture & environnements :Micro‑segmentation, environnements critiques multi‑sites

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟

• Expérience de 5 à 10 ans en cybersécurité et sécurité réseaux.

• Bonne compréhension des outils NDR et du traitement des alertes au sein d’un SOC.

• Maîtrise des environnements réseaux sécurisés (802.1X, hardening, switchs).

• Expérience dans le déploiement de solutions de sécurité réseau.

• Capacité à piloter des actions et projets en lien avec différents interlocuteurs.

• Autonome, rigoureux(se), curieux(se), avec une vraie appétence cyber et un bon relationnel.

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n’hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Infrastructure Management ! 🙂

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

• Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe : Tess , Dalia

• Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Genoveva

• Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.

• Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.

• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.

• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.

• Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.

• La transparence : Pas de secret, tu seras informé dès le début du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

• Les tickets restaurants

• Les chèques-cadeaux

• La prime de participation

• La prime vacances

• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail

• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés