Pour un cabinet de conseil expert en consolidation statutaire, pilotage de la performance et intégration d’applications (consolidation, reporting, élaboration budgétaire), nous recherchons un profil de Consultant Senior Reporting & Pilotage de la performance financière voulant s’investir dans le développement et l’élargissement de l’offre d’une practice.
Leurs équipes sont spécialisées et accompagnent leurs clients dans l’élaboration de leurs comptes consolidés et reportings, sur les aspects autant métiers que solutions IT, dans un contexte courant ou spécifiques (regroupement d’entreprises, transition aux IFRS,…).
Vous serez accompagné (e) lors de votre arrivée par les managers et les deux responsables de la practice.
Ce poste est clé puisqu’il représente l’ouverture et le nouveau souhait de positionnement de cette practice. Cela pourra ainsi engendrer des évolutions de carrière différentes pour les collaborateurs.
En tant que Consultant Senior Reporting & Pilotage de la performance financière, vous serez amené(e) à encadrer une équipe de collaborateurs ayant entre 1 et 3 ans d’expérience, en favorisant leur montée en compétence et en les accompagnant dans le cadre de leurs missions.
Vos principales responsabilités seront d’encadrer votre équipe et d’être « acting » dans le cadre de missions de pilotage de la performance financière. Vous interviendrez ainsi sur des sujets variés et à forte valeur ajoutée :
Vous souhaitez valoriser une expérience de 2 à 4 ans acquise en cabinet d’audit spécifiquement sur des missions d’audit de comptes consolidés principalement dans des contextes internationaux, ou dans des entités de conseil spécialisées en Finance, Consolidation ou Reporting et relever un nouveau challenge.
Vous parlez anglais couramment.
Vous appréciez la technicité des domaines de la consolidation et du reporting, et aimez transmettre à des collègues plus jeunes.
Le positionnement en tant que Consultant n’a plus de secrets pour vous et vous avez à cœur de développer la relation avec les clients afin de leur apporter valeur ajoutée et pertinence vis-à-vis de leurs problématiques.
Rejoindre cette équipe est, à mon sens, une vraie chance, car la jovialité et l’expertise des équipes, l’humanisme des dirigeants et l’entraide entre les collaborateurs sont hors du commun !
Des parcours d’évolution sont proposés aux consultants, et compte tenue de la croissance de ce cabinet, les perspectives sont réelles.
Le poste est basé à Paris, dans le 8ème arrondissement, sur la plus belle avenue du Monde !
Si vous êtes intéressé (e), envoyez-nous votre candidature. Sous 48 heures, Anne-Laure répondra à votre candidature et le processus de recrutement pourra ainsi démarrer comprenant trois étapes : un premier entretien avec elle, un entretien avec les deux responsables de la practice et enfin un entretien avec les deux fondateurs de ce cabinet.
A très bientôt !
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