Consultant Senior Transformation Formation

Si ton leitmotiv est la bonne humeur, que tu as le sens du service et que la solidarité est ton moteur, ton rêve peut devenir une réalité ! Ta mission sera alors de NOOUS aider à développer les compétences de nos clients TPE/PME ou grands groupes.  Grâce à une large palette d’expertise, tu sauras trouver ton bonheur chez NOOUS.

Pour en savoir plus : www.noous.co

Rejoignez une entreprise innovante et humaine !

Le Consultant Senior Transformation Formation est un acteur clé dans l’accompagnement des organisations vers l’excellence opérationnelle et le développement des compétences. En tant qu’expert en transformation et en formation, tu seras amené(e) à concevoir, déployer et évaluer des dispositifs sur-mesure pour répondre aux enjeux stratégiques des clients TPE/PME ou grands groupes.

Missions principales :

1. Accompagner les transformations Learning et Compétences

• Conseiller les clients dans l'évolution de leur stratégie formation et développement des compétences.

• Réaliser des diagnostics organisationnels et fonctionnels des dispositifs Learning.

• Définir des organisations cibles, processus et modèles de gouvernance adaptés aux enjeux des clients.

• Piloter des projets de transformation Learning complexes auprès de grands comptes et ETI, en garantissant la qualité des livrables, le respect des engagements et la coordination des parties prenantes.

• Accompagner les projets de réflexion « digitalisation de la fonction formation » et l'évolution des écosystèmes Learning (LMS, TMS, LXP, outils collaboratifs, IA, digital Learning).

• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de stratégies Learning intégrant les usages numériques et les nouvelles modalités d'apprentissage.

2. Apporter une expertise conseil à forte valeur ajoutée

• Accompagner les directions RH, Formation et métiers dans leurs réflexions stratégiques.

• Intervenir sur des sujets tels que :

  • L’organisation de la fonction formation ;

  • Les académies et universités d'entreprise ;

  • Les approches compétences et skills ;

  • Les dispositifs Learning innovants ;

  • La conduite du changement associée aux projets de transformation.

• Intégrer les évolutions du marché et les innovations, notamment liées à l'IA et aux nouvelles pratiques d'apprentissage.

• Accompagner les directions RH et Formation dans la structuration ou la transformation de leur fonction Learning : gouvernance, organisation, processus, académies et dispositifs de développement des compétences.

3. Contribuer au développement et au rayonnement de l'activité

• Participer aux démarches commerciales, propositions d'accompagnement et réponses à appels d'offres.

• Identifier de nouvelles opportunités de développement auprès des clients.

• Contribuer à l'évolution de l'offre Formation & Compétences de NOOUS.

• Capitaliser les retours d'expérience, méthodes et outils issus des missions.

• Participer au partage des connaissances et au développement de l'expertise collective.

• Développer une relation de confiance avec les décideurs et apporter un regard stratégique sur les enjeux de développement des compétences et de transformation Learning. 

🧾 Conditions du poste

Type de poste : CDI, temps plein (37h/semaine)

Localisation : Labège (Toulouse Métropole)

Rémunération : selon profil et expérience, avec une part variable

Avantages : intéressement/participation + Carte restaurant SWILE + Mutuelle avantageuse via notre partenaire Previfrance + Prévoyance prise en charge à 100% + 12 RTT/an

🚢 Pourquoi NOOUS rejoindre ?

• Tu évolueras dans un environnement bienveillant, où la confiance et la solidarité sont des valeurs clés ;

• Tu auras l’opportunité de travailler sur des projets variés et stimulants, au contact de clients exigeants ;

• Tu bénéficieras d’un accompagnement personnalisé pour développer ton expertise et ton leadership ;

• Tu feras partie d’une équipe soudée, où l’entraide et la bonne humeur sont au rendez-vous 😊.

Idéalement, voici ton profil et tes compétences :

• Tu justifies d’une expérience d’au moins 7 ans dans le domaine de la transformation Learning, de la formation ou du conseil en RH, avec une expertise avérée en accompagnement des organisations et gestion de projets ;

• Tu maîtrises les enjeux stratégiques et opérationnels liés à la fonction formation, aux compétences et à la transformation digitale ;

• Tu as une solide expérience en conseil et accompagnement auprès de directions RH, Formation ou métiers, avec une capacité à proposer des solutions sur-mesure ;

• Tu es à l’aise avec les méthodes de diagnostic organisationnel, la conception de dispositifs Learning et la pilotage de projets complexes ;

• Tu as une bonne connaissance des outils et écosystèmes Learning (LMS, TMS, LXP, IA, digital Learning, etc.) et des tendances du marché ;

• Tu es doté(e) d’un excellent relationnel, d’un sens aigu de l’écoute et d’une forte capacité à convaincre ;

• Tu as un esprit stratégique, analytique et créatif, avec une capacité à anticiper les besoins et à proposer des solutions innovantes ;

💕 NOOUS s'engage pour la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à tous, indépendamment du genre, de l'expérience ou du handicap.