Contrôleur de Gestion H/F

SYXPERIANE est une ESN pas comme les autres. Nous avons développé une culture et un état d'esprit fédérateurs.

Nous sommes actuellement un peu plus de 220 collaborateurs et collaboratrices répartis sur 9 sites et nous conservons un état d'esprit familial. Nos métiers : l'intégration d'ERP, CRM, solutions de paye et SIRH, solutions BI, l'hébergement de solutions, la gestion et la maintenance IT.

Rattaché.e à l'équipe Contrôle de Gestion, vos missions principales seront les suivantes :

• Etablir les budgets annuels et reforecasts

• Piloter la détermination des FAE / PCA / CCA / FNP dans le cadre des clôtures mensuelles ;

• Déployer les processus de contrôle de gestion

• Contrôler les marges et déterminer toutes les provisions ;

• Rapprocher les résultats et le budget ;

• Etablir des tableaux de bord et de suivi (KPI mensuels) ;

• Proposer une analyse et des plans d'action avec les responsables opérationnels ;

Vous rejoindrez une équipe composée d'un responsable du contrôle de gestion et d'un alternant dans une ambiance simple et sympa. Si vous l'êtes aussi, c'est bien parti !

En plus de ces missions, nous comptons sur vous pour participer à la vie de l'entreprise et pour perpétuer notre culture imprégnée de bienveillance, d’entraide et de volonté de progresser. C'est important pour nous.

Votre profil

Vous avez un Bac +4/5 en Contrôle de Gestion, et 2 bonnes années d'expérience. Vous recherchez une entreprise à taille humaine, en croissance, avec un contrôle de gestion structuré et où les projets ne manquent pas.

Vous disposez d'un bon relationnel, allez au bout des choses et êtes en mesure de prendre de la hauteur dans l'analyse. Vous êtes ouverts à quelques déplacements dans l'année.

Les outils de travail

• Power BI

• Excel

• Notre ERP est Divalto

Quelques avantages :

• Le café 🍵est pris en charge par l'entreprise (le thé aussi)

• Télétravail partiel possible

• Carte restaurant (Swile) à 9 EUR par jour travaillé

• De l'intéressement réparti de manière égalitaire entre tous les collaborateurs

Le processus de recrutement :

Vous faîtes d'abord connaissance avec les RH pour apprendre à se connaître. Vous aurez ensuite 2 entretiens plus opérationnels qui donneront lieu à la rédaction d'un compte-rendu.

A bientôt !