Et si vos outils de contrôle de gestion servaient chaque jour à mieux accompagner des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et leurs aidants ?

Ce poste n'existait pas hier. Vous le construirez. Et c'est précisément ce qui en fait une opportunité.

Ce que vous ferez

En appui de la Direction Economique et Financière, vous interviendrez sur l'ensemble du périmètre du contrôle de gestion de l'association :

Reporting financier et tableaux de bord

Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord financiers mensuels à destination de la Direction Générale et des directeurs d'établissements
Produire les reportings d'activité par établissement et par service : recettes, dépenses, taux d'occupation, points de vigilance
Suivre les indicateurs médico-économiques clés (taux d'occupation, coût à la journée, recettes par tarification, masse salariale…)
Analyser les écarts entre budget prévisionnel/réalisé et rédiger les commentaires associés
Améliorer en continu les outils de reporting : lisibilité, automatisation, pertinence des indicateurs

Budgétisation et prévisions

Appuyer le DEF dans la préparation et la consolidation du budget annuel
Collecter et vérifier les données budgétaires transmises par les établissements
Contribuer à l'élaboration des prévisions budgétaires infra-annuelles (atterrissages prévisionnels)
Aider à la modélisation de scénarios financiers liés aux projets de développement de l'association

Analyse des coûts et performance

Contribuer à l'analyse des coûts par activité, par établissement et par type de public accompagné
Réaliser des benchmarks médico-économiques avec des structures comparables du secteur
Appuyer le suivi des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM) et des enveloppes tarifaires (ARS, Conseils Départementaux)
Analyser les impacts financiers des évolutions réglementaires (réformes tarifaires, nouvelles obligations)

Contrôle de gestion sociale

Participer au suivi de la masse salariale : effectifs, heures travaillées, absentéisme, recours à l'intérim
Contribuer à l'élaboration du bilan social et des indicateurs RH à destination de la Direction Générale et de la DRH

Projets et amélioration des outils

Participer aux projets de digitalisation des outils de gestion (ERP, automatisation des reportings, Business Intelligence)
Contribuer à la standardisation des processus de remontée d'informations financières depuis les établissements
Réaliser des études et analyses ponctuelles à la demande de la Direction Générale ou de la DEF

Ce que nous vous offrons

Une alternance avec de vraies responsabilités et une perspective concrète.

Un tuteur dédié au sein de la DEF, disponible et impliqué dans votre progression
Un périmètre complet et stimulant : reporting, budget, analyse des coûts, contrôle de gestion sociale, projets SI
Une exposition directe à la Direction Générale et aux directeurs d'établissements, vos tableaux de bord seront lus et utilisés
Un terrain de pratique rare : le contrôle de gestion dans le médico-social est une compétence très recherchée et peu répandue
Une rémunération selon le barème légal alternance en vigueur
Une perspective d'embauche en CDI à l'issue de l'alternance
Et surtout : la satisfaction de savoir que vos analyses contribuent, concrètement, à mieux accompagner des personnes vulnérables