Contrôleur de Gestion H/F

👋 Bienvenue chez Réseau Talents !

Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.

Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.

• Intitulé du poste : Contrôleur de Gestion (H/F)

• Secteur d'activité : Santé / Médico-social

• Type de contrat : CDI — Temps plein

• Lieu : Rillieux-la-Pape (69)

• Rattachement hiérarchique : Direction Administrative et Financière (DAF)

Présentation de l'entreprise

Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, un acteur en plein développement dans le secteur de la santé, un Contrôleur de Gestion H/F.

Missions principales

• Élaborer et piloter le processus budgétaire annuel en lien avec la DAF et les responsables de services.

• Concevoir, animer et faire évoluer les tableaux de bord mensuels (suivi des effectifs/masse salariale, taux d'occupation, prix de journée, dépenses d'exploitation).

• Analyser les écarts entre les prévisions et le réalisé, et formuler des préconisations d'actions correctives.

• Suivre et analyser la masse salariale (remplacements, heures supplémentaires, ratio soignants/patients).

• Participer au suivi des budgets d'investissements et à l'analyse du prix de revient par activité/service.

• Contribuer aux clôtures comptables mensuelles et annuelles en collaboration avec l'équipe comptable (contrôle des charges, provisions).

• Produire les reportings financiers à destination de la Direction Générale et des instances de tutelle.

• Participer à l'optimisation des outils de gestion (ERP, BI) et à la digitalisation des process de contrôle.

• Effectuer des études ponctuelles à la demande de la Direction.

Conditions du poste

• Rémunération : 48 000 € à 55 000 € brut annuel (selon profil et expérience).

• Avantages : Mutuelle d'entreprise, titres-restaurants / accès au restaurant d'entreprise, prise en charge des transports, prime annuelle.

• Comment se déroule le processus de recrutement : Echange téléphonique avec la chargée de recrutement, puis un entretien en présentiel avec le DAF et le DG. 

Profil recherché

• Formation : Bac+5 (Master 2, École de commerce, IAE) spécialisé en Finance, Contrôle de Gestion.

• Expérience : 3 à 6 ans d'expérience sur une fonction similaire, idéalement acquise dans le secteur de la santé, du médico-social ou de la prestation de soins.

• Outils : Maîtrise experte d'Excel et appétence affirmée pour les ERP et outils de Business Intelligence (Power BI).

• Aptitudes : Rigueur, fortes capacités d'analyse, autonomie et aisance relationnelle.

Je suis Salsa Cayet, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents.

Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l’expérience candidat avant tout.