CONTRÔLEUR DE GESTION

Afrik Intérim HR services est un fournisseur de solutions de ressources humaines de premier ordre.

S’inscrivant dans une logique partenariale, d’amélioration continue et orienté vers la performance, Afrik Intérim HR Services vous accompagne dans la gestion de votre Capitale Humain de manière efficace et efficiente afin de garantir l’atteinte de vos objectifs de manière durable.

Fort d’une expérience de plus de 15 ans, nous travaillons au rapprochement des Hommes et des Entreprises, en RDC.

Nous recrutons CONTRÔLEUR DE GESTION pour nous en Interne.

1. Objectif du poste

Le Contrôleur de Gestion a pour mission d’assurer le suivi, l’analyse et l’optimisation de la performance financière de l’entreprise. Il contribue à la maîtrise des coûts, au pilotage budgétaire et à l’amélioration de la rentabilité, à travers la production d’analyses fiables et d’indicateurs de performance pertinents.

2. Missions principales

2.1. Pilotage financier et budgétaire

• Assurer la tenue et le suivi du budget de l’entreprise

• Analyser les coûts, les marges et la rentabilité par activité ou client

• Suivre les écarts entre prévisions et réalisations et proposer des actions correctives

• Participer à l’élaboration des prévisions financières et aux révisions budgétaires

2.2. Suivi de la performance

• Mettre en place et suivre les tableaux de bord et indicateurs de performance (KPI)

• Produire des reportings réguliers à destination de la Direction et du Contrôleur Groupe

• Identifier les dérives financières et alerter les parties prenantes

• Contribuer à l’optimisation de la performance globale de l’entreprise

2.3. Analyse et support opérationnel

• Accompagner les équipes opérationnelles dans l’analyse de la rentabilité

• Répondre aux demandes d’analyses financières ponctuelles

• Participer aux réunions de suivi d’activité et proposer des axes d’amélioration

• Collaborer avec les différents départements pour optimiser les coûts

3. Activités

3.1. Activités quotidiennes

• Suivre les coûts et dépenses par activité ou client

• Vérifier la fiabilité des données financières (ERP, Excel, etc.)

• Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs

• Identifier les anomalies ou dérives de coûts/marges

• Apporter un support aux équipes opérationnelles

• Participer aux réunions de suivi opérationnel

3.2. Activités mensuelles

• Calculer les marges mensuelles par client

• Produire les reportings financiers

• Analyser les écarts budgétaires et rédiger des commentaires

• Contrôler les écarts entre coûts prévisionnels et réels

• Mettre à jour et analyser les KPI

• Proposer des actions d’amélioration de la rentabilité

• Participer aux clôtures mensuelles et à la préparation des Business Reviews

• Réaliser des analyses spécifiques sur projets ou contrats stratégiques

3.3. Activités ponctuelles

• Réaliser des analyses de rentabilité pour de nouvelles opportunités

• Produire des rapports ad hoc pour la Direction

• Mettre en place ou améliorer des outils et processus de gestion

• Participer à des projets de réduction des coûts

• Contribuer à des études de marché ou benchmarks

4. Profil recherché

Formation

• Bac+5 en Finance, Comptabilité, Économie ou équivalent

Expérience

• Minimum 3 ans d’expérience en contrôle de gestion ou en finance

5. Compétences requises

Compétences techniques

• Maîtrise des outils d’analyse financière et de gestion

• Excellente maîtrise d’Excel

• Bonne connaissance des principes comptables et financiers

• Capacité à analyser et interpréter des données complexes

• Connaissance d’un ERP (atout)

Compétences comportementales

• Rigueur et sens de l’analyse

• Esprit critique et force de proposition

• Bonnes capacités de communication

• Sens de l’organisation et gestion des priorités • Esprit d’équipe