Contrôleur(se) de Gestion - Orval Sur Sienne (50)

Le Groupe TRANSPORTS LE GOFF, c’est aujourd’hui 5 entreprises qui se chargent de gérer les flux de marchandises de plus de 400 clients réguliers. Mais c’est avant tout une entreprise familiale qui regroupe 380 collaborateurs. Grâce à 45 ans d’existence, l’entreprise a pu développer son savoir-faire dans le transport et la logistique. Nous tenons à assurer un service de qualité à tous nos clients que ce soit de grandes ou de petites entreprises, des villes ou des régions.

Nos valeurs : PERFORMANCE - SECURITE - PROXIMITE

Dans le cadre de son développement, le Groupe LE GOFF est à la recherche d’un(e) Contrôleur(se) de Gestion sur le site d'Orval Sur Sienne (50).

Au sein de l'équipe Finance, composée de 6 personnes, vos missions seront :

• Elaborer et suivre les tableaux de bords mensuels et les budgets

• Analyser la rentabilité des activités du Groupe

• Suivre les indicateurs de performance(KPI financiers et extra-financiers) et proposer des actions correctives

• Mettre en place des rapports financiers mensuels (reporting) à destination de la Direction

• Participer aux réunions de reporting exploitation

• Contribuer à la mise en place de projets financiers stratégiques

39h par semaine

Rémunération : entre 30k€ et 45k€ brut annuel + Titres Restaurants

• Vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire

• Idéalement, vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur en Finance, Comptabilité ou Contrôle de Gestion (Bac +5 minimum)

• Vous avez une excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et des logiciels de gestion

• Vous avez une capacité d'analyse et de synthèse

• Vous êtes autonome, rigoureux(se) et vous avez le sens du détail

• Vous aimez le travail en équipe

Dans le cadre de sa politique de diversité, le Groupe Le Goff Transports étudie toutes les candidatures à compétences égales, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Notre processus de recrutement :

• Etape 1 : réception des candidatures et première sélection

• Etape 2 : entretien téléphonique (si votre profil est en adéquation avec le poste, nous passons à l'étape suivante)

• Etape 3 : entretien physique au sein de nos locaux avec la direction

• Etape 4 (optionnel) : il est possible d'effectuer une journée d'immersion, selon votre profil, afin d'être certain(e) que le poste vous correspond

• Etape 5 : décision collégiale et finale

  En cas d'accord collectif : nous vous souhaitons la bienvenue dans l'équipe 🤝

  Prenez la route à nos côtés ! 🚛

  Rejoignez-nous ! 📣