Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Rejoignez l'INFA, acteur engagé de la formation professionnelle depuis 1945 !

Fondée en 1945, la Fondation INFA est une organisation d'utilité publique, pionnière dans la formation professionnelle et l'insertion par l'emploi. Forte de plus de 80 ans d'expérience, l'INFA accompagne chaque année des milliers de personnes dans leur parcours professionnel, avec une attention particulière portée aux jeunes, aux demandeurs d’emploi et aux personnes en situation de handicap.

Nos valeurs fondamentales sont l’engagement, l’égalité, la solidarité et l’excellence, qui guident notre action au quotidien.

Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et passionnée, dédiée à l'accompagnement des apprenants dans des secteurs clés tels que l’hôtellerie-restauration, le tourisme, les métiers du social, et bien plus encore. En tant que collaborateur, vous participerez à des projets innovants, solidaires et à fort impact social.

En nous rejoignant, vous intégrerez la Direction Territoriale afin de contribuer au développement de l’activité grâce à un poste polyvalent et challengeant. Nous vous ferons confiance pour garantir la coordination et le bon déroulement des actions de formation des sites, notamment du Puy de Dôme et de l’Allier.

Vos missions

Recruter nos futurs stagiaires

-        Participer à des salons spécialisés, journées portes ouvertes et informations collectives

-        Assurer l'interface avec nos partenaires, prescripteurs et clients

-        Organiser et suivre le processus de sélection des stagiaires

-        Garantir le remplissage des actions de formation et sécuriser les parcours

Coordonner et organiser

-        Gérer le suivi administratif et financier des stagiaires

-        Piloter le suivi pédagogique : contenu, plans de cours, livrets de suivi, progression des acquis

-        Organiser les évaluations pédagogiques et la certification avec les organismes certificateurs

-        Recruter les formateurs dans le respect du budget et de masse salariale

-        Assurer le respect des obligations légales de la formation

-        Assurer le suivi des indicateurs de performance et de qualité

-        Garantir la qualité de production en lien avec les cahiers des charges

-        Assurer le reporting hebdomadaire et mensuel

Superviser et Accompagner

-        Contribuer à la création et l’évolution des supports pédagogiques

-        Sélectionner et coordonner l’activité des intervenants externes

-        Animer les équipes de formateurs

-        Intégrer les formateurs et contribuer au développement de leurs compétences

-        Organiser le temps de travail et d’activité de l’équipe

-        Évaluer l’impact des actions de formation et proposer des axes d’amélioration

Développer

-        Organiser les visites de stage avec un objectif de prospection

-        Contribuer à la dynamique commerciale et au développement de votre périmètre

-        Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs locaux privés et publics

-        Analyser les besoins territoriaux et proposer des solutions pédagogiques adaptées

-        Déployer l’offre de service et participer aux réponses aux appels d’offre

-        Avoir un regard transverse sur la gestion du chiffre d’affaires

-        Veiller à l’atteinte des objectifs

Le tout dans le respect dans nos process qualité (Qualiopi)

Ce que l’on vous propose

Type de contrat : CDI

Date de début prévue : Janvier 2026

Rémunération : 28 – 33k

Localisation : Clermont-Ferrand ou Montluçon

Télétravail occasionnel

Tickets restaurant

Remboursement transports à 50%

CSE

Engagés en faveur de l’égalité des chances et fidèle à nos valeurs d’inclusion et de diversité, nous encourageons toutes les personnes, sans distinction, à postuler.

Fondation INFA, la Formation, l’Emploi, la Vie !

Formation et Expérience

Niveau d’études : Bac+3 à Bac+5

Une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire dans la coordination de formations multisites.

Hard Skills

-        Connaissance des dispositifs de formation

-        Expérience des processus de recrutement

-        Capacité à respecter un cahier des charges et les délais

-        Assurer le suivi administratif des situations

-        Coordination managériale

-        Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)

-        Assurer une veille réglementaire

Soft skills

-        Rigueur et sens de l’organisation

-        Autonomie et réactivité

-        Bon relationnel et sens du travail en équipe

-        Sens de l’analyse et proposition de solution