Coordinateur / Coordinatrice pédagogique - Filières sociales

Rejoignez l'INFA, acteur engagé de la formation professionnelle depuis 1945 !

Fondée en 1945, la Fondation INFA est une organisation d'utilité publique, pionnière dans la formation professionnelle et l'insertion par l'emploi. Forte de plus de 80 ans d'expérience, l'INFA accompagne chaque année des milliers de personnes dans leur parcours professionnel, avec une attention particulière portée aux jeunes, aux demandeurs d’emploi et aux personnes en situation de handicap.

Nos valeurs fondamentales sont l’engagement, l’égalité, la solidarité et l’excellence, qui guident notre action au quotidien.

Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique et passionnée, dédiée à l'accompagnement des apprenants dans des secteurs clés tels que l’hôtellerie-restauration, le tourisme, les métiers du social, et bien plus encore. En tant que collaborateur, vous participerez à des projets innovants, solidaires et à fort impact social.

Le poste

En nous rejoignant, vous intégrerez la Direction Territoriale afin de contribuer au développement de l’activité grâce à un poste polyvalent et challengeant. Nous vous ferons confiance pour garantir la coordination et le bon déroulement des actions de formation du site.

Vos missions

Recruter nos futurs stagiaires

-        Participer à des salons spécialisés, journées portes ouvertes et informations collectives

-        Assurer l'interface avec nos partenaires, prescripteurs et clients

-        Organiser le parcours de sélection des futurs stagiaires

-        Garantir le remplissage des actions de formation

Coordonner et organiser

-        Organiser le suivi administratif et financier des stagiaires en lien avec les assistantes formation et notre centre de services partagés

-        Assurer la formalisation du cahier des charges de vos actions de formation pour permettre la planification de celles-ci

-        Assurer le suivi pédagogique de nos stagiaires : contenus des cours, plans de cours, livrets de suivi...

-        S’assurer de la progression des acquis des apprenants

-        Organiser les évaluations pédagogiques des stagiaires et la certification des stagiaires

-        Organiser la validation et/ou la certification avec les instances et/ou organismes certificateurs

-        Recruter les formateurs en lien avec le budget de masse salariale, animer la communauté de formateurs

-        Participer aux réponses aux appels d'offre

-        Assurer régulièrement un reporting

Superviser et Accompagner

-        Animer les équipes de formateurs

-        Intégrer les formateurs et contribuer au développement de leurs compétences

-        Organiser le temps de travail et d’activité de l’équipe

Développer

-        Organiser les visites de stage avec un objectif de prospection

-        Contribuer à la dynamique commerciale et au développement de votre périmètre

Le tout dans le respect dans nos process qualité (Qualiopi)

Ce que l’on vous propose

Type de contrat : CDI – Statut cadre

Date de début prévue : Dès que possible

Rémunération : 35 - 40K brut annuel

Localisation : Siège Fondation INFA 10-12 avenue Val de Fontenay, 94120 Fontenay-sous-Bois

Télétravail occasionnel

Tickets restaurant

Remboursement transports à 50%

CSE

Engagés en faveur de l’égalité des chances et fidèle à nos valeurs d’inclusion et de diversité, nous encourageons toutes les personnes, sans distinction, à postuler.

Fondation INFA, la Formation, l’Emploi, la Vie !

Profil recherché

Formation et Expérience

Niveau d’études : Bac+3 - filière sociale

Une expérience de 3 ans dans le secteur social est requise, ainsi que dans le coordination pédagogique.

Hard Skills

-        Connaissance des dispositifs de formation

-        Expérience des processus de recrutement

-        Capacité à respecter un cahier des charges et les délais

-        Assurer le suivi administratif des situations

-        Coordination managériale

-        Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)

Soft skills

-        Rigueur et sens de l’organisation

-        Autonomie et réactivité

-        Bon relationnel et sens du travail en équipe

-        Sens de l’analyse et proposition de solution