Coordinateur de colocations solidaires F/H

Association reconnue d'intérêt général, l'Afev agit dans les agglomérations urbaines partout en France pour créer de la solidarité, en particulier en matière d'éducation. Chaque année, des milliers d'étudiant.e.s s’engagent à ses côtés pour accompagner des jeunes en difficulté scolaire et créer du lien dans les quartiers populaires. En luttant contre les inégalités éducatives et sociales, ils.elles agissent pour une société plus juste et plus solidaire.

 

Le.a coordinateur/rice Kaps aura pour mission de coordonner, développer, animer les projets Kaps de l’Afev à Toulouse. Il/Elle accompagnera les engagé.e.s Kaps dans la mise en œuvre du projet. 

Les colocations solidaires (Kaps)  permettent à des jeunes de vivre dans une colocation à loyer modéré au cœur d'un quartier populaire. Cette offre de logements étudiants permet d’accompagner la décohabitation et l’accès à l’autonomie à travers de nouvelles formes d’habiter alliant vie en communauté et engagement sociétal. Les colocataires s’engagent à mener des projets collectifs pour favoriser la rencontre entre les habitant·es et qui permettent de renforcer le lien social.

Rattaché.e à la Déléguée Territoriale Métropolitaine, et en lien avec son collègue coordinateur Kaps, le.a coordinateur/rice Kaps aura pour missions : 

Développement et conduite de projet 

Concevoir et développer le projet KAPS en lien avec les besoins des territoires et les partenaires 

• Etablir/Diagnostiquer les besoins sociaux des territoires 

• Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet  

• Participer au développement des partenariats projets avec les structures associatives locales

• Évaluer et valoriser le projet dans une logique de développement

• Assurer l’animation de multiples partenariats

• Développer de nouveaux partenariats et étendre les partenariats existants

• Intégrer la dynamique de projet intergénérationnel aux projets des différentes KAPS

Développer des partenariats à un niveau opérationnels et institutionnels

• Prospecter de nouveaux partenaires

• Entretenir le lien avec les partenaires : collectivités, universités, associations, bailleurs, …

• Participer à des temps de travail / à des démarches de partenariats collectifs

Gérer et coordonner le projet

• Soutien à la déléguée territoriale dans la recherche de financement

• Participer au développement des partenariats projets (structures associatives locales, équipes municipales, élus locaux…)

• Mettre en oeuvre et animer les réunions de projet

• Organiser la communication interne autour des projets

• Élaborer et animer des outils communs (recrutement des kapseurs, protocole spécifique au logement, projets sociaux, reporting des actions…)

Assurer le suivi administratif et financier des projets KAPS 

• Assurer le suivi des conventions

• Elaborer en lien avec son N+1 les dossiers de financement / le suivi administratif et financier des actions / Construire un budget

Recrutement et accompagnement des engagé.e.s

Recrutement des kapseurs 

• Élaborer la stratégie de recrutement des Kapseurs 

• Organiser les entretiens de recrutement des Kapseurs 

• Assurer les démarches pour l’entrée des Kapseurs dans le logement, en lien avec le bailleur si nécessaire

Accompagner les kapseurs 

• Organiser et animer les temps de formation des Kapseurs 

• Assurer le suivi des kapseurs dans leurs projets solidaires

• Assurer le suivi du vivre-ensemble dans les colocations

• Animer une dynamique collective en lien avec les volontaires en service civique autour des projets solidaires en lien avec les acteurs du territoire

• Piloter l'ensemble des actions solidaires des kapseurs

Gérer les ressources humaines des volontaires rattachés au projet 

• Élaborer les fiches missions 

• Gérer les conditions temporelles de leur activité (gestion du temps) 

• Assurer le suivi individuel des volontaires : entretiens individuel, accompagnement 

 Relation au bailleur : assurer un appui à la gestion locative en collaboration étroite avec les gestionnaires bailleurs sur :

• Le recueil des candidatures, l’éligibilité des candidats-kapseurs et le suivi de validation des candidatures 

• L’Information relative au logement : bail, loyer etc.

• Selon les bailleurs partenaires : organisation des visites des appartements, la rencontre des candidats et le regroupement par appartement 

• Le recensement et les départs, mise en œuvre le processus de recherche et sélection des remplaçants 

• L'accueil et l'intégration dans la résidence - La médiation en cas de manquement aux engagements contractuels

Développement et conduite de projet 

Participer à la conception et au développement des projets Kaps 

• Etablir/Diagnostiquer les besoins sociaux des territoires

• Assurer la mise en oeuvre et le suivi des projets

• Évaluer et valoriser les projets

Animation du réseau

Organiser la vie de l’association locale et participer à la vie associative nationale

• Participer à la mobilisation et à l’animation du réseau des kapseurs

• Assurer une veille sur la problématique du logement social et du logement étudiant à Toulouse

• Participer à des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formations

Accompagner les engagés de l’Afev

• Organiser et animer les temps de formation des engagés

• Assurer le suivi des engagés dans leurs missions

• Animer une dynamique collective (animation du réseau des engagés – temps de réflexion…)

Mettre en œuvre la communication externe des projets en lien avec le chargé de mobilisation

• Assurer la visibilité médiatique des projets Kaps en direction des partenaires et médias locaux

• Elaborer et mettre en oeuvre la stratégie de communication du projet

• Superviser l’organisation des évènements locaux liés au projet Kaps 

Participer à la vie du réseau Afev 

• Participer à la vie de l’équipe et de l’association

• Animer le plaidoyer de l’Afev auprès des partenaires

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Contrat : CDD de remplacement

Rémunération : 2 349.75€ (Niveau 5 Convention Collective Éclat comprenant un complément de salaire de 20 points lié aux impératifs du projet)

Lieu de travail : Toulouse

Avantages carte SWILE (valeur faciale 7.5€), CE, Mutuelle, 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines

Formation et Expérience souhaitées : Bac + 3/4 en développement local, 

Compétences professionnelles : Expérience de 2 ans en lien sur la Gestion de projet, conduite de partenariats, gestion financière, connaissance du secteur du logement, conduite de réunion, animation.