Coordinateur du Groupement de Santé Mentale des Vosges (F/H)

L’AVSEA (Association Vosgienne pour la Sauvegarde de l’Enfance, de l’Adolescence et des Adultes) est une association ayant pour objet l’accompagnement des personnes en situation de handicap ou de fragilité. Elle se compose de 28 établissements et services présents sur l’ensemble du département des Vosges et emploie près de 450 collaborateurs.

Le Projet Territorial de Santé Mentale (PTSM) a pour objet « l’amélioration continue de l’accès des personnes concernées à des parcours de santé et de vie de qualité, sécurisés et sans rupture ».

Il a pour objectifs de :

• Favoriser la prise en charge sanitaire et l'accompagnement social ou médico-social de la personne dans son milieu de vie ordinaire ;

• Permettre la structuration et la coordination de l'offre de prise en charge sanitaire et d'accompagnement social et médico-social.

Il couvre l’ensemble du département des Vosges.

La mise en œuvre se fait par priorisation des actions et fait l’objet d’une contractualisation avec l’ARS : Le Contrat Territorial de Santé de Mentale (CTSM).

Le Groupement de Santé Mentale des Vosges a été créé en juillet 2012, par la volonté du Centre Hospitalier RAVENEL, de l'Association Vosgienne pour la Sauvegarde de l’Enfance, de l’Adolescence et des Adultes (AVSEA), de la Fédération Médico-Sociale des Vosges (FMS) et de l'Union Nationale de Familles et Amis de personnes malades et/ou handicapées psychiques (UNAFAM) qui en sont membres fondateurs.

Pour le compte du Groupement de Santé Mentale des Vosges, le Coordonnateur (F/H) organise et met en œuvre le PTSM.

Sous la responsabilité de l’administrateur du Groupement de Santé Mentale des Vosges, le Coordonnateur (F/H) assure le pilotage de la mise en œuvre du CTSM 88 en articulation avec les ambassadeurs, les membres du Comité de pilotage, la DT ARS 88 et en cohérence avec la lettre de mission de l’ARS, les orientations nationales et régionales.

Il/elle participe à la déclinaison de la politique de santé mentale sur le département des Vosges. Cette déclinaison se fait en lien et en collaboration avec les représentants des structures membres du GCS-GSM88 et tous les acteurs des champs : médico-social, social, sanitaire, de l’inclusion, des usagers, des associations et des représentants des usagers.

MISSIONS :

- Coordonner, suivre et évaluer la mise en œuvre du PTSM 88 en lien avec les ambassadeurs et à l’aide d’outils de suivi et de coordination

- Planifier, organiser, animer et rédiger les comptes-rendus des différentes réunions en lien avec la démarche PTSM 88 et du Groupement de Santé Mentale des Vosges

- Assurer la communication et l’information des actions du PTSM 88 et du Groupement de Santé Mentale des Vosges

- Recenser les demandes et besoins des partenaires potentiels, les centraliser et proposer des articulations à envisager

- Participer à l’élaboration de nouveaux projets avec les acteurs de la santé mentale et les accompagner dans les réponses aux appels à projets

- Organiser et animer des évènements (journées d’informations, colloques, conférences, participation aux Semaines d’Information sur la Santé Mentale (SISM), etc.) sur l’ensemble du territoire

- Représenter le CTSM 88 et le Groupement de Santé Mentale des Vosges dans les instances des partenaires

- Élaborer un bilan annuel d’activité du Groupement de Santé Mentale des Vosges

- Conduire les démarches d’évaluation du PTSM

• Compétences requises :

  • Savoirs :

    - Connaître les champs sanitaire, social, médico-social et du territoire

    - Connaître le PTSM (Projet Territorial de Santé Mentale)

    - Connaître la méthodologie de la conduite de projets

  •  Savoir-faire :

    - Savoir maîtriser les techniques d’animation de réunions, de groupes de travail, de formations

    - Savoir maîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, outils de visioconférence, etc.)

    - Savoir gérer de manière efficiente, concomitante et avec réactivité plusieurs dossiers et situations complexes

    - Savoir se positionner sur le plan stratégique, collaboratif et éthique dans ses relations

    - Savoir allier souplesse, rigueur, adaptabilité et diplomatie

    - Savoir faire preuve de curiosité intellectuelle

    - Savoir accompagner les changements

    - Savoir rendre-compte

    - Savoir prendre des décisions

    - Savoir rédiger

  •  Savoir-être :

    - Savoir-être à l'écoute

    - Savoir-être discret

    - Savoir-être autonome

    - Savoir-être force de proposition

• Diplôme et formation : Niveau Bac+3 à Bac+5, dans le domaine du management sanitaire, social et/ou médico-social, de la promotion de la santé et prévention ou du pilotage des politiques et actions en santé publique

• Expérience : Une expérience dans le domaine et une connaissance du territoire et des acteurs, totale ou partielle, constituera un plus (cadre de santé, cadre supérieur de santé, cadre socio-éducatif, chargé de projet)