CAPSO est une association « loi 1901 », d’intérêt général et d’utilité sociale et à ce titre, elle rassemble des personnes physiques, volontaires, bénévoles, militantes autour d’une cause, la protection de l’Enfant.
Elle a pour objet de concourir par tous moyens :
CAPSO s’adresse prioritairement aux jeunes, futurs adultes qui constitueront la « cité de demain », avec la volonté de faire en sorte que ces enfants et ces jeunes trouvent toute leur place dans cette cité, ce qui nécessite :
CAPSO s’affirme comme :
CAPSO (Association Régionale dans le domaine de la Protection de l’Enfance et de l’Adolescence) recrute un coordinateur (H/F) pour l’établissement Les Glycines, situé au 11 rue de Champvert – Lyon 5, sur les services DAEI/SEE/AJM
Cet établissement comprend 4 dispositifs accompagnant des enfants et des adolescents et jeunes majeurs de 10 à 21 ans confiés en double habilitation ASE/PJJ.
Missions
· Sous l’autorité de la cheffe de service, le coordinateur (H/F) sera notamment chargé d'assurer une coordination fonctionnelle relative à la qualité de l'accompagnement des jeunes et de l'organisation des services.
· Cette fonction s’inscrit dans les processus et méthodes mis en place par l’Association concernant l’accompagnement des jeunes : évaluation des besoins, élaboration, mise en œuvre et évaluation du Projet d’Accompagnement Personnalisé.
· Il/Elle sera en lien avec les services de la Métropole concernant sa responsabilité de coordination.
· Il/Elle peut être amené à intervenir sur les services en remplacement ponctuel d'un éducateur.
· Les bases de l’intervention sont centrées sur l'organisation de la gestion du quotidien, la santé, l’accès à la formation, les partenaires et la scolarité.
Rémunération : Convention collective 1966
Profil
H/F. Titulaire du Diplôme d’État d’Educateur Spécialisé, le/la candidat/e disposera de capacités et de compétences dans le domaine de la protection de l’enfance : connaissance des besoins du public accueilli, socle de références théoriques et cliniques, techniques éducatives et postures professionnelles. Il/Elle est obligatoirement titulaire du permis B.
Compétences attendues
· Aptitude à être une ressource rassurante auprès des équipes
· S’inscrire dans une dynamique partenariale et transversale
· Rigueur, compétences rédactionnelles et de synthèse
· Force de proposition sur des projets innovants
· Esprit d’initiative