Coordinateur H/F

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Depuis 1985, l'ARASS (Association pour la Réalisation d'Actions Sociales Spécialisées) est un acteur engagé de la protection de l'enfance et du secteur médico-social.

Forte de l'engagement de plus de 550 professionnels, l'association met en œuvre des actions éducatives, pédagogiques et thérapeutiques auprès de plus de 2 600 enfants, adolescents et jeunes majeurs accompagnés chaque année sur les départements de l'Ille-et-Vilaine, des Côtes-d'Armor et du Morbihan.

Attachée à l'innovation et à l'amélioration continue de ses pratiques, l'ARASS développe des dispositifs adaptés aux besoins des jeunes et de leurs familles afin de proposer des accompagnements de qualité sur l'ensemble du territoire breton.

L’ARASS recrute pour l’établissement de TREMENADENN à Rennes. Cet établissement intervient dans le domaine de la protection de l’enfance : MECS (Maison d’enfants à caractère social), PAD (Placements A Domicile), Service de suite (SAP), centre parental. Il intervient également dans le domaine de la précarité insertion (Tiers Lieux notamment).

§  Contrat à durée indéterminée

§  Temps plein (1 ETP annualisé)

§  Poste à pourvoir le 1er novembre 2026

§  Travail du lundi au vendredi

§  Rémunérations selon les conditions de la Convention Collective 66

§  Avantages : congés supplémentaires (18 jours de congés trimestriels par an qui viennent s’ajouter aux 25 jours annuels de congés payés), compte épargne temps (CET), mutuelle (participation employeur et CSE), œuvres sociales (chèques vacances).

§  Poste basé à Rennes

MISSIONS

Au sein du SAER qui est un Service d’Accompagnement Progressif pour des jeunes âgés de 17 à 21 ans, hébergés en appartement individuel à Rennes, et visant un accompagnement individualisé vers l’autonomie avec des rencontres 1 à 2 fois par semaine ainsi qu’au sein du Dispositif Passerelle, qui est un service d’accompagnement dans et vers le logement des jeunes majeurs confiés à l’Aide Sociale à L’Enfance et en attente d’un logement autonome (15 jeunes sont accompagnés à partir de ce Dispositif, en colocation ou en logement individuel pour une durée de 6 mois) vos missions seront les suivantes :

Le/la Coordonnateur(rice) a pour mission de faciliter le fonctionnement général des services éducatifs en appui du Responsable de Service. Il/ Elle coordonne et régule l’activité ordinaire et quotidienne du service. Il/Elle renforce la continuité et la cohérence entre les différents intervenants.

1.Gestion administrative et suivi de l’activité

·         Assurer le suivi administratif des contrats d’occupation et des documents liés à l’accueil des jeunes.

·         Assurer le suivi des loyers, de la CAF, des cautions et des assurances.

·         Veiller à l’actualisation des contrats de séjour et des éléments financiers en lien avec le RDS.

·         Créer et actualiser des outils de suivi de l’activité, des loyers et des APL.

·         Assurer la gestion et la mise à jour de l’outil SILAO.

·         Suivre les indicateurs d’activité et contribuer au pilotage du dispositif.

·         Veiller à la bonne utilisation des outils et procédures du service.

2. Organisation et suivi de l’activité du service

·         Organiser le prévisionnel des entrées et des sorties des jeunes, en lien avec le responsable de service et le Département.

·         Organiser et planifier les réunions : bilans, PAP, CADEC, réunions d’équipe…

·         Veiller à la complétude des dossiers et au suivi des situations : profil, ressources, orientations…

·         Participer au processus d’intégration des nouveaux salariés et des stagiaires : présentation du SILAO, fonctionnement de Nextcloud, outils et fonctionnement général du service.

·         Assurer une veille sur les orientations et les dispositifs mobilisables.

·         Contribuer à l’élaboration d’outils facilitant le fonctionnement du service.

3. Coordination des parcours et partenariats

·         Être référent(e) des partenaires pour le service.

·         Animer et développer le réseau de partenariat.

·         Développer et mettre en œuvre les partenariats nécessaires à l’accompagnement des jeunes.

·         Participer aux réunions partenariales et représenter le service auprès des partenaires.

·         Communiquer autour du dispositif et contribuer à sa visibilité.

·         Apporter un appui à l’équipe éducative dans la coordination des parcours des jeunes, notamment sur les questions de précarité, insertion, logement et accompagnement médico-social.

4. Gestion et coordination du parc de logements

·         Être l’interlocuteur/trice des bailleurs.

·         Assurer l’intermédiation locative et la gestion de la relation avec les propriétaires.

·         Assurer une veille sur les fluides et l’état des logements.

·         Suivre les états des lieux d’entrée et de sortie en lien avec l’ouvrier technique.

·         Suivre les travaux et les fiches travaux.

·         Veiller à l’approvisionnement du matériel nécessaire à l’équipement des logements, en lien avec Rennes Métropole.

·         Coordonner le suivi des logements : ménage, entretien et interventions techniques, en lien avec les éducateurs et l’ouvrier technique.

·         Gérer le flux des logements et leur attribution.

·         Assurer la gestion des clés.

·         Participer à la captation de nouveaux logements.

5. Participation à la dynamique collective du service

·         Participer à la mise en œuvre de la dynamique collective.

·         Contribuer à la convivialité du lieu.

·         Participer à la mise en œuvre de temps collectifs à destination des jeunes.

·         Apporter un appui au CVS : soutien à l’organisation, aux temps forts, aux réunions et aux animations.

·         Participer au co-portage des projets du service.

·         Contribuer à l’élaboration et à l’amélioration des outils de fonctionnement du service.

Ø  Titulaire d’un diplôme d’Etat Educateur Spécialisé / Assistant Social

Ø  Mettre en place une relation de juste proximité avec les personnes accompagnées ;

Ø  Favoriser l’implication des personnes accompagnées et familles dans l’expression de leur besoin et de leur point de vue ;

Ø  Permis de conduire exigé ;

Ø  Savoir :

   Connaissance du cadre légal de la protection de l’enfance ;

   Connaissance des partenaires du territoire rennais (ASE, PMI, Soins, Crèches…) ;

   Connaissance et pratique de travail avec les familles ;

   Connaissance de public avec des troubles psychiques ;

Ø  Savoir-faire :

   Capacité d’analyse de situation d’enfant et de parents troublés ;

   Technique gestion de conflit ;

   Co-élaborer avec les personnes accompagnées ;

   Mener des entretiens individuels, collectifs ;

   Proposer des supports variés d’activité et des médias adaptés ;

Ø  Savoir-être :

   Etre accueillant, consistant, repérant, sécurisant, créatif, respectueux, ouvert ;

   Posture professionnelle en adéquation avec les valeurs fortes portées par l’Association sur un plan humain et sociétal (Bienveillance, travail collaboratif, écoute, partage…).

Si votre candidature est retenue, vous devrez disposer d'une attestation d'honorabilité le jour de votre embauche.

La démarche est gratuite et rapide, et l’attestation est valide 6 mois : vous pouvez dès maintenant en faire la demande pour éviter tout retard de prise de poste sur le site : https://honorabilite.social.gouv.fr/