Coordinateur Petite Enfance H/F

Ville préfecture de la Haute-Savoie, Annecy se distingue par son dynamisme économique, son engagement social et sa vitalité culturelle.

La ville d’Annecy s’applique à offrir aux Annéciens et à ses visiteurs un cadre de vie agréable en restant à l’écoute des besoins évolutifs de sa population. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 3100 agents au service de 130 000 habitants.

Alors vous aussi, épanouissez vos compétences sur ce territoire qui compte parmi les plus attractifs de France : rejoignez la ville d'Annecy !

La Direction de la Petite Enfance de la ville d'Annecy assurant le fonctionnement de 23 structures et de 6 relais Petite Enfance, recherche un Coordinateur Petite Enfance H/F à temps complet, ouvert aux cadres d'emploi des Puéricultrices ou Infirmiers Territoriaux ou cadre de Santé avec une expérience de 3 ans en Petite Enfance. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels.

Rattaché(e) à la Directrice de la Petite Enfance, vous êtes chargé de la mise en œuvre du projet de direction, en adéquation avec les orientations de la politique Petite Enfance de la ville d’Annecy et de sa mise en cohérence dans les différents établissements d'accueil du jeune enfant.

Au quotidien, vous encadrez et accompagnez les responsables d’EAJE municipaux pour assurer un accueil de qualité et vous veillez à la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans les EAJE.

Enfin, vous assurez la continuité de direction en l’absence de la Directrice de la Petite Enfance.

A ce titre, vos principales missions sont d'encadrer hiérarchiquement et assurer le management individuel des Directrices d’EAJE. Vous coordonnez également l'ensemble des actions menées par les accompagnants santé.

Vous accompagnez les directrices d’EAJE et leurs équipes dans la mise en œuvre de leur projet d’établissement et leur management.

Vous impulsez une réflexion commune des Directeurs d’EAJE par la mise en œuvre de travaux en collectif de direction (création de procédures, notamment dans le domaine de l'hygiène et de la sécurité ; outils pédagogiques etc.).

Vous rédigez et validez des protocoles médicaux et d’action dans les situations d’urgence, en concertation avec les personnels assurant l'accompagnement santé.

Vous veillez à l’application des mesures préventives d’hygiène générale et des mesures à prendre en cas de maladie contagieuse, d’épidémie ou des mesures à prendre pour d’autres situations dangereuses pour la santé.

Vous élaborez et mettez en œuvre, en lien avec le service formation, un plan de formation en direction des équipes des établissements d’accueil (formations obligatoires, intervenants journées pédagogiques).

Conditions d'exercice :

• Localisation du poste : Villa Dunand, Annecy le Vieux

• Spécificités du poste : Congés à prendre prioritairement sur les périodes de fermeture des établissements ; Continuité de direction en l’absence de la Directrice 

• Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l’obligation de neutralité

Intégrer la ville d'Annecy c'est :

- être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution

- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service)

- bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...)

- disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance

La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.

Professionnel de la petite enfance avec de préférence une expérience de direction d’un EAJE.
Une personne titulaire du diplôme d'Etat de puéricultrice, ou du diplôme d'Etat d'infirmier disposant d'un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou d'une expérience minimale de trois ans à titre principal auprès de jeunes enfants.

Manageur aguerri, l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire vous est familier.

Modalités de recrutement :

+ d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.

"Dans le cadre de votre candidature à un poste dans le domaine de l’accueil du jeune enfant, nous vous prions de bien vouloir fournir, lors des entretiens, une attestation d’honorabilité garantissant qu’aucune condamnation inscrite à votre casier judiciaire ou au Fichier Judiciaire Automatisé des Auteurs d'Infractions Sexuelles et Violentes (FIJAISV) ne vous empêche d’intervenir auprès de mineurs.

J’ai besoin d’une attestation d’honorabilité | Attestation d'honorabilité

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.

Toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.