COORDINATEUR REGIONAL DU RESEAU TRANSITION ENERGETIQUE ET ECOLOGIQUE EN SANTE F/H

OHS de Lorraine, Association à but non lucratif depuis 1920 reconnue d’utilité publique, met tout en œuvre pour assurer une prise en charge de qualité des jeunes enfants, adolescents, adultes et personnes âgées confrontés aux conséquences multiples d’un état de santé déficitaire ou d’une situation sociale devenue contraignante. L’OHS Lorraine emploie 2000 salariés au sein de 21 établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux au sein de ses filières Enfance et Handicap, Adultes et Personnes Agées, Sociale.

Sous la responsabilité de la directrice du patrimoine et environnement, il/elle accompagnera les établissements de santé et médico-sociaux dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une gestion planifiée de l’énergie. Cette mission se décline autour d’une mission principale de mise en place du réseau en région et de développement des postes de « conseillers transition énergétique et écologique en santé » que le/la coordinateur/trice animera.

• Coordination / suivi

- Assurer la coordination des acteurs du territoire pour la maîtrise de l’énergie en santé,
- Accompagnement et coordination des établissements
- Coordonne et pilote le dispositif à échelle régionale (ingénierie financière, montage partenarial…)
- Coordonne l’ingénierie pédagogique (conception de modules de formation et identification des formateurs)
- Mettre en réseau les établissements pour créer une dynamique d’échanges de bonnes pratiques,
- Suivre les actions engagées et accompagner les changements de comportements

• Sensibilisation, information et formation

- Sensibiliser et former les professionnels à la maîtrise de l’énergie,
- Sensibiliser les prestataires,
- Sensibiliser et informer les services des établissements sur les thèmes de la maîtrise énergétique, du confort et de la qualité de l’air intérieur

• Veille technique et réglementaire

- Assurer une veille technique y compris sur les nouvelles techniques, les outils et les matériaux innovants.
- Assurer une veille réglementaire
- Partager cette veille avec les membres du réseau

• Promotion / communication

- Aide au recrutement des CTEES attachés à son territoire
- Développer et faire la promotion du service sur le territoire Région Grand Est,
- Proposer et concevoir des évènements pour sensibiliser et diffuser des compétences dans la maîtrise de l’énergie
- Participer à des évènements ou rencontres afin d’accroître la notoriété de la mission du coordinateur : réunions techniques, groupes de travail… 

Conditions d’emploi et particularités du poste :
Il est fait application des dispositions de la convention collective rénovée FEHAP du 31 octobre 1951.
Poste situé à Flavigny Sur Moselle
Déplacements à prévoir vers l’ensemble des sites partenaires du groupement d’établissements médico-sociaux de la région Grand Est.
Voiture de service

Le coordinateur intègre le réseau des « coordinateurs CTEES » animé par l’ANAP dès son embauche
Il participe aux échanges avec l’ANAP
Il assiste 2 fois par an à une rencontre nationale des coordinateurs
Travaille en étroite collaboration avec le second coordinateur situé à Reims. Ils coordonnent ensemble les actions sur la région Grand Est

De formation supérieure scientifique ou technique de niveau BAC + 5, vous justifiez d'une expérience minimum de cinq ans dans le domaine du bâtiment ou des énergies renouvelables thermiques. Vous pouvez démontrer des capacités en conduite de projet, animation de réseaux et de partenariats

Par votre dynamisme, vos qualités de communication et votre force de conviction, vous saurez parfaitement faire la promotion de la transition énergétique et écologique auprès des acteurs des groupements et participer à leur sensibilisation et à leur mobilisation.

Savoirs
- Parfaite connaissance du secteur énergie et bâtiment, des métiers et des qualifications
- Bon niveau de compétence technique, notamment dans les domaines de l’efficacité énergétique et de la qualité d’air intérieur
- Bonne connaissance des politiques publiques conduites dans le domaine de la transition énergétique et de l’efficacité énergétique des bâtiments, et des acteurs (notamment organisations professionnelles)
- Vous maitrisez la réglementation thermique en vigueur (RT2012 et RE2020) ainsi que les labels de type Effinergie / Passivhaus
- Connaissances dans le domaine des subventions aides publiques nationales, régionales et Européennes
- Connaissance des établissements sanitaires, médico-sociaux et leur organisation
- Maîtrise des outils informatiques

Savoir faire
- Capacités rédactionnelles, d’expression et d’argumentation écrite et orale, de communication
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Rigueur méthodologique

Savoir être
- Autonomie dans le travail
- Capacités d’organisation, de planification, de respect des engagements
- Aptitude à l’animation et aux interventions publiques
- Sens de la pédagogie par l’exemple et de l’évaluation, sens du dialogue
- Sens des responsabilités
- Esprit d’initiative