COORDINATEUR/TRICE DE DISPOSITIFS H/F

L’EPNAK est un Établissement Public National Médico-Social (EPN-MS) dans le domaine des Solidarités et de l’Autonomie gérant des ESSMS dans les secteurs du handicap, de la protection de l’enfance et du grand âge.

Il est présent aujourd’hui dans 14 régions et territoires ultra-marins.

Les 2500 professionnels de l’EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 7500 personnes vulnérables et contribuent à favoriser l’autodétermination, l’inclusion et la bientraitance des enfants, adolescents, personnes en situation de handicap et personnes âgées.

Pour en savoir plus sur l’EPNAK : www.epnak.org

Rattaché(e) au service Formation au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez la coordination des dispositifs de réadaptation professionnelle et contribuez à la sécurisation des parcours des personnes accompagnées dans une logique d'inclusion, d'autodétermination et d'accès à l'emploi.

À ce titre, vous :

• Coordonnez les parcours des personnes accompagnées en lien avec les équipes pédagogiques, médico-psycho-sociales et les référents de parcours ;

• Veillez à la cohérence des accompagnements au regard des objectifs individualisés, des besoins de compensation et des exigences réglementaires des dispositifs ;

• Organisez et planifiez les activités, les évaluations et les temps de coordination nécessaires au bon déroulement des parcours ;

• Assurez le suivi des situations individuelles et accompagnez la mise en œuvre des ajustements nécessaires ;

• Animez les réunions de coordination et favorisez la circulation de l'information entre les différents professionnels ;

• Participez au suivi de l'activité, aux démarches qualité, à l'amélioration continue et à l'évaluation des dispositifs ;

• Développez les coopérations avec les partenaires de la formation, de l'emploi, du médico-social et de droit commun ;

• Contribuez à la mise en œuvre des évolutions de l'offre de service, des projets institutionnels et des expérimentations portées par l'établissement ;

• Produisez les indicateurs de suivi nécessaires au pilotage de l'activité et à l'évaluation des actions menées.

Dans le cadre de la continuité de service, vous pourrez être amené(e) à assurer ponctuellement des missions de renfort auprès de l'équipe des Conseillers en Insertion Professionnelle, notamment pour l'accompagnement de projets professionnels, l'animation d'ateliers collectifs et le développement des partenariats emploi-formation.

Titulaire d'un diplôme de niveau 5 ou niveau 6 dans les domaines de la formation professionnelle, de l'ingénierie pédagogique, de l'insertion professionnelle, de l'accompagnement social, du développement territorial ou des sciences humaines. Une expérience significative dans la coordination de dispositifs, le pilotage d'actions, la conduite de projets ou l'accompagnement de parcours constitue un atout majeur. Vous faites preuve d’écoute, d’analyse et de capacités d’adaptation dans des contextes d’intervention variés. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire, la coopération interservices et les partenariats externes.

Votre capacité à apporter une expertise technique auprès de professionnels, à intervenir sur des situations complexes et à vous inscrire dans des démarches d’innovation médico-sociale sera particulièrement appréciée.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques