Coordinateur/trice de Résidence sociale

Créée en mars 1916, l’association départementale « Les PEP71 » a pour vocation initiale d’apporter un soutien matériel et moral aux orphelins et aux victimes de la Première Guerre mondiale.

Un siècle plus tard, elle poursuit son engagement en faveur des personnes vulnérables, qu’elles soient jeunes ou adultes, touchées par la pauvreté, les violences, l’exclusion sociale, la maladie ou le handicap, tout en œuvrant pour le droit et l’accès de chacun à l’éducation, à la santé, au travail, au logement et à la vie collective.

Ses actions s’inspirent des valeurs et principes fondamentaux que sont la laïcité, la liberté, l’égalité, la fraternité, la citoyenneté et la paix. Elle assume avec conviction les valeurs du service public dans la gestion de ses activités. Animée par un esprit humaniste, elle milite pour une solidarité concrète, refusant toute forme de discrimination liée à l’âge, à la culture, aux croyances, aux opinions ou aux origines, afin de combattre les injustices sociales. Son objectif est de bâtir une société inclusive, sans privilèges, adaptée à la diversité des situations individuelles, garantissant à chacun la possibilité de s’épanouir, tout en respectant son autonomie, son droit à l’autodétermination et ses choix de vie.

POURQUOI NOUS ADHÉRER ?

Une association engagée et responsable, actuellement engagée dans une démarche RSO « Responsabilité Sociétale des Organisations »

Pour en savoir plus sur nos services : https://pep71.org/

Votre environnement de travail :

Les Résidences Accueil Services (RAS) accompagnent des personnes en situation de fragilité ou de handicap psychique dans un environnement sécurisant favorisant l'autonomie, l'inclusion sociale et la qualité de vie.

En tant que Coordinateur(trice), vous jouez un rôle central dans l'organisation du dispositif, la coordination des accompagnements et le développement des partenariats du territoire.

Vos missions :

Sous l'autorité de la Direction de Pôle et en lien avec les équipes, vous assurez la coordination quotidienne des Résidences Accueil Services et veillez à la qualité de l'accompagnement proposé aux résidents.

Coordination et organisation :

• Coordonner le fonctionnement quotidien des résidences.

• Organiser et animer les réunions d'équipe.

• Assurer le suivi administratif et les reportings liés à l'activité.

• Veiller à la bonne application des procédures institutionnelles et réglementaires.

• Garantir le respect des droits des personnes accompagnées.

Accompagnement des résidents :

• Assurer l'accompagnement global des résidents dans le respect de leur projet personnalisé.

• Participer aux admissions et à l'intégration des nouveaux résidents.

• Favoriser l'autonomie, l'inclusion sociale et le pouvoir d'agir des personnes accompagnées.

• Accompagner les situations complexes en mobilisant les ressources adaptées.

Animation et développement du lien social :

• Animer la vie collective au sein des résidences.

• Développer et coordonner des activités favorisant le vivre-ensemble, la participation citoyenne et le lien social.

• Encourager la participation active des résidents dans la vie de la résidence.

Développement partenarial :

• Développer et entretenir les relations avec les partenaires sanitaires, sociaux et médico-sociaux du territoire.

• Assurer la coordination entre les différents intervenants autour des situations accompagnées.

• Participer à la dynamique territoriale et aux projets partenariaux.

Conditions d'emploi

Contrat CDI à temps plein avec un poste basé à Mâcon.

Organisation du travail : horaires de journée avec interventions ponctuelles en soirée selon les besoins du service.

Rémunération :

• Selon les dispositions de la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 (CCN66).

• Reprise d'ancienneté selon le profil et l'expérience.

Avantages :

• Mutuelle et prévoyance.

• Formation continue.

• Véhicule de service selon l'organisation du dispositif.

• Prime carburant.

• Ticket mobilité et forfait mobilité durable.

• CSE.

• Congés conventionnels et avantages CCN66.

Vous appréciez le travail de proximité auprès des personnes accompagnées et savez conjuguer autonomie, organisation et travail en réseau.

Formation :

Diplôme du secteur social ou médico-social : Éducateur(trice) spécialisé(e) ou Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale (CESF) ou Assistant(e) de Service Social ou Moniteur(trice)-Éducateur(trice) avec expérience significative.

Expérience :

• Expérience souhaitée dans l'accompagnement de personnes présentant des troubles psychiques.

• Expérience de coordination ou de conduite de projets appréciée.

Compétences attendues :

• Bonne connaissance du secteur médico-social et du handicap psychique.

• Maîtrise de la conduite de projets individualisés.

• Capacité à coordonner différents acteurs autour d'un même projet.

• Gestion des situations complexes.

• Animation de groupe et médiation.

• Maîtrise des outils informatiques et qualités rédactionnelles.

• Permis B indispensable.

Les qualités que nous recherchons :

• Bienveillance et écoute.

• Sens des responsabilités.

• Esprit d'initiative.

• Capacité à fédérer et mobiliser les acteurs.

• Adaptabilité et réactivité.

• Sens du travail en équipe et du partenariat.