Coordinateur.trice enfance (H/F)

Si l’intérêt général est votre moteur, si vous aimez mettre votre talent au profit des enfants et des jeunes ou des personnes en situation de handicap … nous partageons les mêmes valeurs !

L’UFCV, reconnue d’utilité publique, fondée en 1907, œuvre à développer des actions innovantes pour répondre aux enjeux sociétaux de son époque.

Ses 1.300 salariés et 5.000 bénévoles, volontaires et jeunes accueillis en service civique œuvrent sur l’ensemble du territoire, à travers 12 délégations régionales.

Finalité et enjeux du poste :

• Faire fonctionner les dispositifs qui permettront d’atteindre les objectifs éducatifs en direction de l’enfance et de la jeunesse dans le cadre des accords passés entre la commune de St Thurial et l’UFCV Bretagne;

• Etablir des partenariats locaux et animer le territoire en matière d’éducation

 
Fonctions et responsabilités :

Direction de l'accueil de loisirs

• Mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure

•  Préparer et animer des actions en direction des publics accueillis.

•  Assurer la sécurité physique et morale des participants et contribuer au bon fonctionnement de l'accueil et au bien-être des publics accueillis.

• Assurer la gestion administrative et logistique et le suivi budgétaire des actions d'animation.

• Accueillir et être à l'écoute des familles, rendre compte, informer selon les demandes et besoins exprimés.

• Mettre en œuvre les moyens de promotion de l'action.

• Animer l'équipe d'animateur au quotidien.

• Préparer et animer des temps d'activités de détente en direction des enfants.

• Mettre en place des actions de formation en direction des animateurs –trices.

FORMATION 

• BPJEPS, DEJEPS, DUT carrières sociales ou équivalent ;

  Formation accessoire souhaitée :

• Capacité à jour d’exercer les fonctions de directeur en ACM.

 
EXPERIENCE 

Au moins trois années d’expériences professionnelles dans la direction d’accueil de loisirs, de gestion d’équipe et de mise en œuvre de projet pédagogique au sein de collectivités territoriales.
 
COMPETENCES

• Maîtrise des démarches pédagogiques et de méthodologie de projet ;

• Capacité relationnelle et de management ;

• Sens de l’organisation, rigueur, autonomie ;

• Maitrise parfaite de l’outil informatique ;

• Capacité de pilotage d’un projet local.

CONDITIONS PARTICULIERES

Temps de travail annualisé
Les congés seront pris en fonction des contraintes organisationnelles.
Déplacements départementaux ponctuels.

Date d'entrée souhaitée : 1er septembre 2025

Salaire : application de la grille indiciaire CCN Eclat, indice 305 soit 2 160 € brut mensuel + prise en compte de l'expérience professionnelle dans les secteurs de l'animation et de l'économie sociale et solidaire. Possibilité d'une prime familiale.