Coordinateur/trice Résidence Accueil

ENSEMBLE-OHS DE LORRAINE a pour but de promouvoir toute action permettant d'améliorer les conditions de vie, le bien-être, l'autonomie et l'inclusion sociale des personnes souffrant de troubles et/ou de maladie psychique.

Dans ce cadre, la Résidence Accueil Chevert recrute une personne motivée à temps plein qui sera le/la référent.e de l’organisation du cadre de vie de la résidence et garant de la continuité et de la qualité du service proposé aux résidents.

La Résidence Accueil est un établissement destiné à l’accueil, sans condition de durée, des personnes seules dont la situation sociale et psychologique rend difficile l’accès à un logement ordinaire. Elle combine des espaces collectifs et des espaces privatifs qui permettent aux personnes logées d’être chez elles sans être isolées.

Placé/e sous l'autorité directe de la Cheffe des services, le/la Coordinateur/trice aura pour missions :

1.ACCUEILLIR : Assurer les conditions matérielles de l’accueil et de la sortie des résidents en lien avec la Cheffe des services

• Accueillir la personne lors d’un premier entretien :

• Comprendre les demandes de la personne, telle qu’elle s’exprime, et juger si le cadre fourni par la résidence représente une réponse pertinente aux besoins de la personne

• Travailler le projet de logement en lien avec le résident et les professionnels partenaires

• Faire visiter les locaux

• Participer aux commissions d’admissions

• Accueillir la personne lors de son emménagement :

• Assurer la bonne intégration du résident (administrative, logistique et sociale)

• Veiller à son intégration au sein du collectif

• Préparer le départ de la personne :

  • Soutien à l’organisation du déménagement du résident

  • Assurer la sortie administrative du résident

2.ORGANISATION ET GESTION : gérer l’organisation quotidienne de la résidence

• Etablir et diffuser les plannings d’intervention des professionnels

• Assurer les visites locatives mensuelles

• Gérer les stocks consommables et permettre les achats nécessaires au fonctionnement

• Gérer la commande quotidienne des repas

• S’assurer d’une gestion financière correcte des dépenses, dans le cadre du budget prescrit annuellement

• Assurer la sécurité des résidents

• Aménager les espaces collectifs afin de garantir leur fonctionnalité, leur confort et leur convivialité

• S’assurer du bon entretien et de l’hygiène des logements individuels et des espaces collectifs

• Alerter le service IML d’Ensemble-OHS en cas de dégradation, de dysfonctionnement technique, ou de sinistre

3.ANIMATION ET ACCOMPAGNEMENT : Animer et réguler la vie de la résidence

• Mettre en œuvre le projet social de la résidence, s’assurer de son suivi et réaliser le bilan annuel

• Animer des réunions mensuelles avec les résidents

• Définir avec les résidents une charte du bien-vivre ensemble, veiller à son application et l’évaluer régulièrement pour le faire éventuellement évoluer

• Organiser avec les résidents des activités communes (sorties, repas, séjours,…)

• Organiser les liens avec le voisinage et l’environnement local de la résidence : équipements publics, services culturels, structures d’animation et de loisirs, services sanitaires et sociaux

• Etre l’interlocuteur des services de santé (psychiatrie notamment), sociaux, d’aide à domicile

• Exercer un rôle de vigilance et d’alerte (de la direction, des partenaires,…) sur les problèmes rencontrés par ou avec les résidents

• Etre disponible et à l’écoute des résidents pour pouvoir répondre à des difficultés d’ordre individuel ou collectif, les orienter vers les organismes compétents selon leurs problématiques spécifiques

4.PARTICIPATION à la vie de l’Association

• Rédiger les rapports d’activités annuels et rendre compte de son activité

• Participer aux réunions d’équipe

• Participer aux projets transversaux de l’Association, être force de proposition

Profil du candidat :

• Capacité relationnelle et gestion des conflits

• Capacité d’animation d’une équipe, d’un collectif et d’un réseau de partenaires

• Capacité à gérer des situations de crise ou d’urgence

• Capacités d’écoute et d’observation

• Capacités à appliquer les procédures et les normes d’usage pour la sécurité des personnes

• Capacités d’analyse et de synthèse

• Capacité rédactionnelle

• Capacités à rendre compte et à alerter

• Capacités d’adaptation du mode de communication et de relation aux personnes accueillies dans la résidence

• Rigueur et organisation du travail

• Connaissance du public en situation de souffrance psychique

• Connaissances des outils bureautiques et Internet

• Permis B, véhicule personnel

Formation requise :

• Diplôme de l’action sociale ou de l’animation de niveau IV (DE TISF, DE moniteur-éducateur, CESF, ES, AS, animateur BPJEPS,...)

• Ou diplôme de niveau V (DE AMP) avec une expérience d’au moins 3 années dans l’aide aux personnes en difficultés : aides à la personne, aides sociales ou médico-sociales.

Conditions d'emploi :

• CDI à temps plein

• Lieu de travail : au sein de la résidence à Nancy, avec des déplacements occasionnels au siège d’Ensemble-OHS à Laxou

• Durée de travail : Cycle de 35 heures en moyenne selon planning

• Travail les samedis, dimanches et jours fériés par roulement selon planning

• Il est fait application des dispositions de la convention collective rénovée FEHAP du 31 octobre 1951 selon la classification suivante :

  Assimilation au poste conventionnel de Moniteur Educateur au coefficient hiérarchique 378 ;

  Prime fonctionnelle de 11 points ;

  Complément métier de 30 points ;

  Indemnité Pension de Famille (=prime Ségur).