Coordinnateur/trice Vie associative & Engagements

L'Ufcv est une Association de jeunesse et d'éducation populaire, reconnue d'utilité publique. Depuis plus de 100 ans, elle développe des actions innovantes pour répondre aux enjeux sociétaux de son époque. Elle est présente au niveau national et ses bénéficiaires sont de plus de 120 000 personnes par an, accompagnés par plus de 1 000 salariés.

Contexte professionnel
 
Le développement des dispositifs et modalités d’engagement est une priorité pour l’Ufcv.
Politique publique prioritaire, le service civique est structuré à l’Ufcv à travers une coordination à différents échelons territoriaux.
Le/la coordonnateur/trice Service Civique intervient en appui de la coordination nationale dans le développement et la mise en place du dispositif d’accueil de jeunes en Service Civique à l’Ufcv au sein de la délégation régionale de Nouvelle-Aquitaine. 
Il ou elle est amené.e à contribuer à la vie associative de l’Ufcv et à s’impliquer dans la coordination d’autres dispositifs d’engagements.

Afin de soutenir le développement des dispositifs d’engagements sur le territoire, le poste de Coordonnateur.rice Service Civique a pour finalités de participer à :
·      La promotion et au développement des dispositifs et modalités d’engagement sur la région ;
·      L’organisation des dispositifs d’engagement, en lien avec les acteurs régionaux et nationaux ;
·      La valorisation et au déploiement du projet associatif de l’Ufcv.

Finalité et Enjeux du Poste
 
En développant une intervention organisationnelle, technique et pédagogique, le titulaire du poste assure la coordination et la gestion opérationnelle des dispositifs d’engagement.
Il participe au développement territorial et à l’animation des dispositifs d’engagement, au sein de l’Ufcv et auprès d’organismes externes.
Il soutient également la Responsable Régionale Vie Associative & Engagements les actions de dynamisation et d’animation de la vie associative régionale.
 
 
Fonctions et responsabilités 
Développement et déploiement en lien avec les objectifs territoriaux fixés :
·       Mène la promotion, le développement et le déploiement du Service Civique en lien avec les acteurs et les partenaires territoriaux.
·       Assure le lien avec les référents départementaux et régionaux des services de l’Etat.
·       Développe l’accueil de volontaire à l’interne
·       Développe les services d’intermédiation et les formations inhérentes au dispositif.
·       Etoffe et anime les partenariats en lien avec le déploiement du Service Civique.
·       Participe à la création de nouveaux partenariats sur les territoires et soutien la mobilisation des acteurs locaux.
·       Soutient la bonne gestion administrative, le suivi RH et financier du dispositif selon les procédures internes.
·       Participe à l’évaluation du dispositif Service Civique au niveau régional et national.
Animation et accompagnement des acteurs et bénéficiaires du dispositif :
·       Favorise une dynamique positive et transversale sur le territoire
·       Incite à la mutualisation entre les acteurs du territoire (formateurs, tuteurs Service Civique, structures intermédiation…) à travers la mise en place d’actions
·       Représente l’interlocuteur privilégié pour les structures en intermédiation
·       Développe et anime une dynamique collective auprès des volontaire sur le territoire
·       Organise et assure l’accueil, le suivi et la formation des jeunes volontaires
Formation :
·       Participe aux travaux d’ingénierie des formations inhérentes aux dispositifs d’engagements
·       Conçoit et met en œuvre une programmation sur son territoire
·       Anime la formation des acteurs internes du Service Civique, des responsables d’organismes tiers et des tuteurs.
·       Coordonne et anime les actions de formations extérieures dans le cadre de partenariats.
Transversalité :
·       Contribue à l’animation de la vie associative de l’Ufcv et, le cas échéant, à la coordination d’autres dispositifs d’engagements.
·       Participe aux projets transversaux régionaux de l’Ufcv.

Liaisons principales (hors hiérarchie)
 
·       Relations fonctionnelles avec les tuteurs, responsables de structures et responsables d’activités régionaux
·       Relations fonctionnelles avec les personnels du siège national : département Vie associative et engagements et responsables nationaux d’activités
·       Relations extérieures avec les correspondants territoriaux de l’Agence du Service Civique (DRAJES, SDJES…) et les partenaires des projets (associations, collectivités…)
·       Relations avec les jeunes volontaires en Service Civique
·       Relation avec les homologues des autres régions de l’Ufcv

Profil et Expérience Professionnelle souhaités
 
FORMATION :
De préférence, Titulaire diplôme niveau III métiers de l’animation : DEJEPS, DUT Carrières sociales Animation,
ou Licence, Master + expériences
 
COMPETENCES :
Conception et coordination de projet
Conduite de démarches pédagogiques, accompagnement
Travail en équipe et relations « politiques »
Connaissances du monde associatif
Connaissances en démarche de prospection/commercialisation
Qualités rédactionnelles
Bureautique et prise en main logiciels

EXPERIENCE :
Actions de coordinations,
Formation,
Conduite de projets,
Démarche de prospection/commercialisation,
Animation d’équipe.

Conditions particulières
Mobilité importante, nombreux déplacements à prévoir sur l’ensemble de la région AURA.
Indice 300 de la convention collective ECLAT.

Date d’entrée souhaitée :
Poste à pourvoir dès que possible pour une fin de contrat au 31/12/2023.