Coordonnateur(rice) Engagements et Vie associative

L'Ufcv est une Association de jeunesse et d'éducation populaire, reconnue d'utilité publique. Depuis plus de 100 ans, elle développe des actions innovantes pour répondre aux enjeux sociétaux de son époque. Elle est présente au niveau national et ses bénéficiaires sont de plus de 120 000 personnes par an, accompagnés par plus de 1 000 salariés.

Finalité et Enjeux du Poste :

En développant une intervention organisationnelle, technique et pédagogique, le titulaire du poste assure la coordination et la gestion opérationnelle des dispositifs d’engagement.

Il participe au développement territorial et à l’animation des dispositifs d’engagement, au sein de l’Ufcv et auprès d’organismes externes.

Il soutient également le Délégué régional dans les actions de dynamisation et animation de la vie associative régionale.

Fonctions et responsabilités :

Animation du dispositif service civique sur un territoire :

• Favorise une dynamique positive et transversale sur le territoire
• Incite à la mutualisation entre les acteurs du territoire (formateurs, tuteurs Service Civique, structures intermédiation,…) à travers la mise en place d’actions
• Représente l’interlocuteur privilégié pour les structures en intermédiation

Développement des dispositifs Service Civique et SNU en lien avec les objectifs territoriaux fixés :

Assure le lien avec les référents départementaux et régionaux des dispositifs d’engagement de l’Etat

Développe l’accueil de volontaire en service civique à l’interne

• Valorise, accompagne et conseille les acteurs internes sur les possibilités d’accueil de volontaires SC, en lien avec les besoins de chacun et le cadre du service civique
• Anime des dynamiques collectives et transversales internes autour du dispositif

Développe les services d’intermédiation

• Promeut les services d’intermédiation (auprès de l’Etat, des adhérents associatifs, des partenaires et des structures externes)
• Etudie la concurrence
• Elabore et met en œuvre des plans de communication et de commercialisation

Accroît le nombre de sessions de formations inhérentes aux dispositifs sur le territoire

• Assure la programmation, la communication et l’organisation des sessions, en lien avec les services de l’Etat et les besoins régionaux
• Garantit la bonne gestion des sessions : pédagogique, administrative et financière
• Mobilise et forme des intervenants

Partenariats et vie associative

Soutient le délégué régional dans la définition et le déploiement de la stratégie et des projets de développement liés à l’animation de la vie associative régionale. A ce titre, il assure la réalisation d’actions ou projets qui concourent à :

• l’animation d’une vie associative régionale de l’Ufcv auprès des salariés, bénévoles, volontaires : calendrier évènementiel, informations régionales pour la newsletter, rassemblement annuel, espace de rencontre …;
• la structuration et l’animation de dynamiques de transversalité entre les différents acteurs et activités de l’Ufcv ;
• la mise en place d’actions régionales sur le déploiement du projet associatif : organisation d’événementiels , mobilisation de partenaires, propositions d’actions innovantes… ;
• l’identification des besoins de formation, d’accompagnement et d’actions des bénévoles et des adhérents ;
• la re-dynamisation du comité régional et le développement des adhésions (personnes morales et personnes physiques de l’Ufcv).

Assure le lien avec les partenaires associatifs des grands programmes nationaux (SC2S, Unis Cité…)

Evaluation des actions 

• Participe à l’évaluation des actions vie associative réalisées et dispositifs d’engagement au niveau régional et national

Conditions particulières :

• CDD de 12 mois à 28 heures par semaine
• Mobilité importante, nombreux déplacements
• Travail avec des bénévoles ce qui implique des réunions le soir et l'organisation d'actions les week-ends
• Permis B obligatoire

Rémunération :

• Application de la grille indiciaire CCN ECLAT à l’indice 350 et 0,80 ETP (1831,60 € bruts mensuels)
• Tickets restaurant, prise en charge de 50% de la carte de transport, reconstitution de carrière, prime familiale

Joindre CV et lettre de motivation

Formation :

De préférence titulaire diplôme niveau III métiers de l’animation (DEJEPS, DUT Carrières sociales Animation) ou Licence, Master + expériences

Compétences et qualités requises :

• Conception et coordination de projet
• Conduite de démarches pédagogiques, accompagnement
• Travail en équipe et relations « politiques »
• Connaissances du monde associatif
• Connaissances en démarche de prospection/commercialisation
• Qualités rédactionnelles
• Bureautique et prise en main logiciels

Expériences :

• Actions de coordinations
• Formation
• Conduite de projets,
• Démarche de prospection/commercialisation
• Animation d’équipe