Coordonnateur.trice Service civique F/H

L'Ufcv est une association de jeunesse et d'éducation populaire, reconnue d'utilité publique. Depuis plus de 100 ans, elle développe des actions innovantes pour répondre aux enjeux sociétaux de son époque. Elle est présente au niveau national et ses bénéficiaires sont de plus de 120 000 personnes par an, accompagnés par plus de 1 000 salariés.

Contexte professionnel

Politique publique prioritaire, le service civique est structuré à l’Ufcv à travers une coordination à différents échelons territoriaux.

Le référent Service Civique intervient en appui de la coordination nationale dans la mise en place et le développement du dispositif d’accueil de jeunes en Service Civique à l’Ufcv dans la délégation régionale de Normandie

Il peut être amené à contribuer à la vie associative de l’Ufcv et à s’impliquer dans la coanimation d’autres dispositifs d’engagements.

Finalité et Enjeux du Poste

En développant une intervention organisationnelle, technique et pédagogique, le titulaire du poste participe au développement territorial et à l’animation du dispositif d’accueil de jeunes en Service Civique au sein de l’Ufcv et en intermédiation auprès d’organismes tiers.

Fonctions et responsabilités 

·       Participe à la promotion et au déploiement du Service Civique en lien avec les acteurs et les partenaires territoriaux

·       Développe les services d’intermédiation et les formations inhérentes au dispositif.

·       Soutient la bonne gestion administrative, le suivi RH et financier du dispositif selon les procédures internes.

·       Conseille et participe à la formation des acteurs internes du Service Civique, des responsables d’organismes tiers et des tuteurs.

·       Accompagne l’accueil et la formation des jeunes volontaires.

·       Participe à la création de partenariats sur les territoires et soutien la mobilisation des acteurs locaux.

·       Participe à l’évaluation du dispositif Service Civique.

·       Contribue à l’animation de la vie associative de l’Ufcv et, le cas échéant, à d’autres dispositifs d’engagements.

Liaisons principales (hors hiérarchie)

·       Relations fonctionnelles avec les tuteurs, responsables de structures et référents service civique de l’Ufcv

·       Relations fonctionnelles avec les personnels du siège national : coordination nationale service civique et responsables nationaux d’activités

·       Relations extérieures avec les correspondants territoriaux de l’Agence du Service Civique (DRAJES, DSDEN…) et les partenaires de nos projets (associations, collectivités…)

·       Relations avec les jeunes volontaires en Service Civique

FORMATION :

Titulaire diplôme niveau 4 métiers de l’animation : BPJEPS, ou équivalent + expérience souhaitée

COMPETENCES :

Conception et coordination de projet

Conduite de démarches pédagogiques, accompagnement

Travail en équipe

Connaissances en démarche de prospection/commercialisation

Qualités rédactionnelles

Bureautique et prise en main logiciels

EXPERIENCE :

Actions de coordinations,

Formation

Conduite de projets,

Démarche de prospection/commercialisation,

Animation d’équipe.

REMUNERATION :

 Indice 300 de la Convention Eclat - Mutuelle entreprise - Avantages CSE

Conditions particulières :

Mobilité importante, nombreux déplacements sur la région Normandie

Date d’entrée souhaitée :

Dès que possible