Coordonnateur.trice vacances adaptées H/F

Si l’intérêt général est votre moteur, si vous aimez mettre votre talent au profit des enfants et des jeunes ou des personnes en situation de handicap … nous partageons les mêmes valeurs !

L’UFCV, reconnue d’utilité publique, fondée en 1907, œuvre à développer des actions innovantes pour répondre aux enjeux sociétaux de son époque.

Ses 1.300 salariés et 5.000 bénévoles, volontaires et jeunes accueillis en service civique œuvrent sur l’ensemble du territoire, à travers 12 délégations régionales.

Nous recherchons un.e coordonnateur.trice qui interviendra dans la conduite du projet vacances adaptées de la région Bourgogne-Franche-Comté en renfort de l’équipe de coordination régionale pour soutenir l’organisation de la saison estivale.

En développant une intervention pédagogique, logistique et organisationnelle, le titulaire du poste contribue de façon essentielle :

• à la structuration et au développement de nos activités

• à l’entretien et au développement de leur niveau de qualité

• au maintien du lien opérationnel avec nos équipes volontaires

Fonctions et responsabilités :

• Recruter, constituer et manager les équipes d'encadrants volontaires en séjours adaptés

• Accompagner pédagogiquement les équipes d'encadrants volontaires : avant, pendant et après  les séjours

• Gérer la logistique de l’activité vacances adaptées : transports, hébergement et matériel nécessaires à la conduite des séjours adaptés

• Assurer le bon déroulement des plateformes de départ et de retour des séjours adaptés de l’été (exclusivement les samedis ou dimanches)

• Se rendre sur les lieux de séjour pour effectuer des visites qualité ou de soutien des séjours en cours

• Réaliser des visites relatives aux normes de sécurité incendie sur les lieux de séjour

• Prendre des inscriptions et orienter les vacanciers vers les séjours adaptés qui leur correspondent

• Participer à la commercialisation de l’offre d’activité

• Élaborer avec l’équipe permanente les catalogues vacances adaptées 2027

Liaisons principales (hors hiérarchie) :

• Relais avec les équipes de volontaires

• Relations fonctionnelles avec le personnel administratif

• Relations extérieures avec les partenaires de nos projets : intervenants, partenaires de l’animation territoriale, des vacances adaptées, …

Rémunération : indice 305 de la convention collective ECLAT soit 2184.99€ brut/mois

Travail en soirée et le weekend régulier

Prise de poste dès que possible

Diplôme exigé : de niveau III minimum : DEJEPS, DUT Carrières sociales Animation, Diplôme universitaire en sciences sociales

Compétences :

• Être autonome dans l’organisation et la gestion des missions

• Assurer la polyvalence des fonctions citées

• Travailler efficacement en équipe

• Maîtriser les outils bureautiques, notamment Excel et Word

• Communiquer régulièrement les informations à l’équipe permanente des vacances adaptées

• Assurer la formation des encadrants de séjours adaptés

• Avoir une bonne connaissance des séjours adaptés ou des colonies de vacances traditionnelles

• Assurer la gestion logistique des activités

• Participer au recrutement des volontaires

• Encadrer et gérer des équipes d’animation

• Disposer d’une bonne connaissance du secteur du tourisme

Expérience requise :

• Expérience en coordination de séjours adaptés

• Direction de séjours adaptés

• Conduite de projets d’animation

Profil recherché :

• Capacité d’adaptation

• Qualités relationnelles

• Dynamisme

• Rigueur, sens de l’organisation

• Prise d'initative