Credit Manager

Talenteeds est un cabinet de recrutement international utilisant les outils digitaux pour fluidifier le recrutement de cadres en CDI. Talenteeds a grandi au rythme de ses ambitions. Nous travaillons avec les clients en Europe et Amérique du Nord qui nous ont confiance pour leur trouver les candidats qui leur permettront de faire la différence et à s’entourer de collaborateurs performants.

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https://www.talenteeds.com/

A propos de notre client
Notre client est proche de ses clients et collaborateurs.
Depuis toujours, il innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur en pleine mutation, puissant et diversifié, avec une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels notre client accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents.

1. Évaluation des risques de crédit: responsable d'évaluer les risques de crédit pour chaque demande de crédit soumise à l'entreprise.
2. Établissement des politiques de crédit: responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des politiques de crédit de l'entreprise.
3. Surveillance du portefeuille de crédit: responsable de la surveillance du portefeuille de crédit de l'entreprise. .
4. Gestion des relations avec les clients: ltravaille en étroite collaboration avec les équipes de vente pour établir des relations avec les clients et aider à faciliter les transactions commerciales.
5. Élaboration de rapports: est responsable de l'élaboration de rapports sur la performance du portefeuille de crédit de l'entreprise, y compris les prévisions de flux de trésorerie, les analyses de risque de crédit et les recommandations pour améliorer la gestion du risque de crédit.

• Une connaissance approfondie des concepts de crédit et de gestion du risque de crédit.
• D'excellentes compétences en communication et en négociation pour travailler efficacement avec les clients et les équipes de vente.
• La capacité à travailler avec des données financières complexes pour évaluer le risque de crédit.
• La capacité à travailler efficacement sous pression pour répondre aux exigences de délais stricts.
• La connaissance des lois et réglementations relatives au crédit et à la protection des consommateurs.
• Une solide expérience en gestion d'équipe et en coordination de plusieurs départements.

*** Notre processus de recrutement ***

Gain de temps: 

• Nous vous contacterons uniquement si votre profil répond aux besoins du poste à pourvoir (parcours, budget...). 
• Pas d´entretien pour un potentiel besoin dans un futur imprévisible.

1.Vous êtes sélectionné(e) ? Le process de recrutement est simplifié et digitalisé:

• zéro stress : pas de déplacement physique
• prise de rdv instantanée en ligne
• entretien et réponse à vos questions
• présentation de votre dossier avec votre accord écrit à nos clients sous 24h ouvré.
• suivi de votre dossier (entretien, refus par le client...)

2.Vous n'êtes pas sélectionné(e) par nos soins ?
Sans nouvelles de notre part au delà de 7 jours, nous vous encourageons à postuler sur d'autres offres ou en candidature spontanée.

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