

Rejoignez Mailinblack, le leader français de la cybersécurité. 🔒
Depuis 2003, nous protégeons les entreprises en plaçant l'humain au cœur de la cybersécurité. Avec notre plateforme de solutions cyber, technologiques et humaines, nous accompagnons plus de 24 000 clients et avons bloqué près de 150 millions de cyberattaques en 2025.
Nous sommes aujourd’hui 110 collaborateurs à Marseille, et nous cultivons un environnement où l’innovation, le respect et la confiance guident chacune de nos actions.
Pour accompagner notre développement, nous recherchons notre prochain(e) Data et ML engineer.👋
🎯 Objectif à atteindre
Avec un volume annuel de plus de 5 milliards d’e-mails à analyser, Mailinblack cherche à consolider son équipe data en recrutant un ingénieur. Ce profil fera le lien entre notre infrastructure Big Data et les modèles visant à renforcer notre capacité de détection des menaces.
🤝 L'équipe
Vous travaillez au quotidien avec l'ensemble de la R&D : data scientists, développeurs, DevOps et product owners.
🌟 Vos missions et responsabilités
Construire des pipelines fiables, performants et observables
Optimiser et industrialiser le code des Data scientists
Participer aux travaux de filtrage des e-mails depuis la donnée comme depuis les modèles
💻 Environnement technique
Python, PySpark, Databricks (Workflows, MLflow), Delta Lake, Azure (ADLS, Event Hubs, Key Vault, Azure DevOps, Azure Artifacts), Redis, Cosmos DB, Git, Docker, PyTest, CI/CD.
Un plus : Golang, Kubernetes, ELK, API REST, SMTP.
Chez Mailinblack, nous valorisons les profils autonomes et curieux, qui souhaitent avoir de l'impact et accompagner notre croissance.
👉 Pour ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :
Formation : Master ou diplôme d'ingénieur en Big Data
Expérience : Au moins trois ans d'expérience en data engineering dans un environnement saas.
Nous vous interrogerons sur une expérience concrète en Big data.
Compétences techniques à présenter: Python, Pyspark, Deltalake, Cloud, BDD NoSQL, ML, tests et CI/CD, RGPD
Qualités personnelles : Nous recherchons un profil capable de fédérer autour des sujets data afin d'apporter des solutions concrètes d'amélioration.
Saurez-vous échanger avec l'ensemble des équipes techniques comme non techniques ?
✅ Notre processus de recrutement inclut :
Un premier contact avec Clémentine, Talent acquisition specialist
Un deuxième entretien et un cas pratique avec Achraf, manager
Une rencontre avec nos équipes transverses
Une vérification de vos références professionnelles,
🔐 Engagement sécurité et confidentialité
Tous nos collaborateurs, y compris les fonctions commerciales, sont formés dès leur arrivée à la sécurité de l'information et signent un engagement de confidentialité.
Vous serez également accompagné(e) pour comprendre les enjeux clients en matière de conformité (RGPD, ISO, NIS2…).