Data Manager F/H

Grand Est Développement est l’agence régionale au service de la transformation des entreprises et des territoires du Grand Est, née sous l’impulsion et avec le soutien de la Région Grand Est et de la Chambre de Commerce et d’Industrie du Grand Est.

L’agence contribue au développement et au rayonnement de la région Grand Est en France comme à l’international en guidant les entreprises et les territoires dans leurs projets de transformation et d’innovation.

Son équipe de plus de 80 collaborateurs intervient sur 7 antennes réparties en région Grand Est.

Contexte

Nous poursuivons une transformation ambitieuse de notre système d'information, avec la data au cœur de notre stratégie de création de valeur. Les fondations de notre gouvernance des données sont en place ; l’enjeu est désormais de les faire vivre au quotidien, en fiabilisant l’exploitation des données, en sécurisant les flux existants et en apportant un appui opérationnel durable aux métiers. Nous recherchons un(e) Data Manager prêt(e) à accélérer cette dynamique et à jouer un rôle clé dans la réussite de cette transformation.

Votre mission

Au sein du service SI, vous contribuerez directement à la modernisation du système d’information et à la structuration d’une culture Data au service des métiers. Votre rôle sera central pour fiabiliser, organiser et valoriser les données de l’Agence, afin d’en faire un véritable levier de pilotage, de performance et d’aide à la décision.

1. Piloter la gouvernance, la qualité et la maîtrise des données

Vous structurez et maîtrisez le patrimoine de données de l’Agence : cartographie, identification des propriétaires, règles de gestion et cohérence des référentiels.

Vous mettez en œuvre les dispositifs de qualité, de contrôle et de fiabilisation des données, en lien avec les métiers et les référents Data, dans le respect des exigences réglementaires, notamment le RGPD.

Vous garantissez des données compréhensibles, sécurisées et exploitables pour les besoins opérationnels, décisionnels et stratégiques.

2. Structurer, optimiser et sécuriser les flux de données du système d’information

Vous analysez, documentez et optimisez les flux de données entre les outils de l’Agence, notamment Microsoft 365, Sage, Lucca, Salesforce, les outils décisionnels et les autres briques du SI.

Vous contribuez à automatiser les traitements, rationaliser les échanges et améliorer l’écosystème applicatif, en mobilisant vos connaissances des bases de données, API, architectures, développement et environnements Cloud.

La maîtrise de Docker, Kubernetes ou des principes d’urbanisation du SI constitue un atout pour accompagner les évolutions techniques et sécuriser les traitements de données.

3. Produire, analyser et valoriser les données pour éclairer la décision

Vous analysez les besoins métiers pour concevoir des indicateurs, tableaux de bord et dispositifs de pilotage fiables, en valorisant les données du SI.

Vous développez des indicateurs et tableaux de bord décisionnels sous Power BI, en garantissant la cohérence, la qualité et la lisibilité des données diffusées.

Vous fournissez aux métiers et à la Direction générale une information fiable et exploitable pour piloter l’activité, suivre les transformations et orienter les décisions stratégiques.

4. Accompagner la valorisation de la donnée et les projets de transformation

Vous diffusez les bonnes pratiques de gestion et de valorisation des données et contribuez, par votre pédagogie et votre posture transverse, au développement d’une culture data commune.

Vous accompagnez les projets de transformation numérique en garantissant la cohérence, la qualité et la valorisation des données tout au long de leur cycle de vie.

Le profil que nous recherchons

Vous disposez d’une solide culture Data et d’un socle technique vous permettant de comprendre les enjeux de gouvernance, de qualité et de valorisation des données. À l’aise dans des environnements complexes, vous appréhendez les architectures des systèmes d’information, les flux de données de bout en bout et faites le lien entre les besoins métiers et les solutions techniques.

Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion des données : bases relationnelles et non relationnelles, APIs, processus ETL/ELT, automatisation des flux et requêtes SQL. La connaissance d’environnements Cloud (Azure, AWS, GCP), ainsi que de technologies comme Docker et Kubernetes, constitue un atout. Une familiarité avec Microsoft 365, Sage, Lucca ou Salesforce est appréciée.

Polyvalent·e et doté·e d’un esprit analytique, vous intervenez sur des sujets à l’interface de la Data, de l’IT et des métiers. Autonome, rigoureux·se et orienté·e service, vous savez collaborer avec des interlocuteurs variés, gérer plusieurs projets simultanément et adapter votre communication à votre public. Pédagogue, vous accompagnez le changement et contribuez au développement de la culture data en rendant les concepts accessibles.

Titulaire d’un diplôme Bac+5 (Master, école d’ingénieur ou équivalent) en informatique, systèmes d’information ou numérique, vous justifiez d’au moins deux ans d’expérience en gestion, intégration ou administration de données. Curieux·se, vous souhaitez contribuer à la transformation numérique de l’organisation.

Pourquoi rejoindre Grand Est Développement ?

Rejoindre l'équipe SI de GED, c'est mettre votre expertise Data au service d'une mission porteuse de sens tout en contribuant à une transformation numérique ambitieuse. Vous évoluerez dans un environnement où vos idées, votre capacité à fédérer et votre engagement auront un impact direct sur les métiers, les équipes et la qualité des services que nous rendons. Si vous aimez construire, transmettre et faire de la donnée un véritable levier de performance collective, ce poste est fait pour vous.

Localisation : L’agence est implantée sur l’ensemble du territoire du Grand Est à travers sept antennes. Dans ce cadre, nous recherchons une personne basée à proximité de Strasbourg, Colmar, Metz, Nancy, Bezannes ou Troyes. Selon votre lieu de résidence, votre rattachement administratif s’effectuera sur l’un de ces six sites.

Au sein de l'Agence, nous veillons à proposer à nos collaborateurs un environnement de travail fondé sur l'engagement professionnel, la responsabilité et la confiance.

Cette ambition se traduit concrètement par un cadre de travail comprenant notamment :

• Une rémunération composée d'une part fixe et d'une part variable, cette dernière étant liée à l'atteinte d'objectifs annuels.

• Des modes d’organisation responsable conciliant autonomie & flexibilité avec :

• une politique de télétravail permettant jusqu'à 2 jours par semaine ;

• 27 jours de congés payés ;

• 19 jours de RTT pour un collaborateur à temps plein présent sur une année complète, accordés dans le cadre d'une organisation du temps de travail à 39 heures hebdomadaires.

• Une protection sociale de qualité, grâce à une mutuelle santé prise en charge à 73 % par l'Agence.

• Des titres-restaurant d'une valeur faciale de 10 €, financés à 56 % par l'Agence.