Data Privacy Business Analyst - Salarié(e) ou Freelance

Fondée en 1997, Telys est une ESN spécialisée en Business Analyse (AMOA). Notre expertise nous permet de guider nos clients dans la réalisation de leurs projets grâce à un solide référentiel de bonnes pratiques et une équipe d'une quarantaine de consultants dédiés.

Nous offrons un environnement de travail centré sur l’humain, avec un management de proximité et la possibilité d'effectuer des missions en Ile-de-France dans des secteurs variés.

Nous recherchons pour l’un de nos clients, un grand cabinet de conseil, un(e) Business Analyst confirmé(e) pour intervenir au sein du programme Data Privacy, avec un rôle central sur la mise en place et la configuration de l’outil OneTrust.

📍 Localisation : Neuilly-sur-Seine
📑 Contrat : CDI sur mission ou Freelance
💻 Mode de travail : hybride (2j de présentiel, 3j de télétravail)

Votre mission sera centrée sur le programme Data Privacy, en forte interaction avec les équipes DPO, DSI et RSSI :

• Participer à la production d'indicateurs avec les équipes métier

• Animer des points réguliers avec les équipes pour identifier les pistes d’amélioration

• Assurer la configuration et le paramétrage de l’outil OneTrust :

  • Évaluer l’existant

  • Paramétrer et adapter l’outil aux besoins Data Privacy

  • Former et accompagner les équipes dans sa prise en main

Vous interviendrez également sur des projets stratégiques transverses : recueil de besoins, modélisation de processus, analyses d’impact, rédaction de spécifications et accompagnement à l’implémentation.

Les compétences recherchées pour ce poste sont les suivantes :

• justifier de minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire,

• être issu(e) d'une formation en grande école d’ingénieur informatique ou de commerce,

• maîtriser obligatoirement OneTrust (la mission repose sur cet outil)

• connaitre des outils de gouvernance de données (la connaissance de Collibra est un plus)

• avoir d'excellentes capacités relationnelles, écoute active, aisance à l’écrit et à l’oral,

• être capable d'animer des ateliers et comités avec le top management,

• être proactif(ve), autonome, organisé(e), orienté(e) résultat et force de proposition,

• maîtriser l’anglais à l’oral et à l’écrit (rédaction de spécifications, échanges IT) – niveau B2 minimum, C1 idéalement.

Processus de recrutement :

1. Echange avec notre Responsable des Opérations,

2. Tests en ligne,

3. Entretien en présentiel avec notre Directeur des Opérations,

4. Présentation au client.