Dégrilleur (H/F)

LE GROUPE MASSILLY ⚓

Née en 1911 en Bourgogne, l’histoire de Massilly est celle d‘une entreprise familiale devenue un acteur mondial de l’emballage métallique… sans jamais oublier ses valeurs.

En effet, si nous sommes convaincus des bienfaits du métal pour protéger les produits de nos clients comme la planète, nous sommes aussi convaincus que nos valeurs de proximité, de fiabilité et de respect de l’humain sont autant de forces pour assurer notre longévité et satisfaire nos clients.

Voilà pourquoi depuis plus de 100 ans, nous sommes animés par la passion du métal et un état d’esprit unique.

Groupe international : 2000 personnes ; 600M d'euros de CA

Rejoindre Franpac : Une entreprise engagée !
Franpac, filiale du groupe Massilly, est une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication d’emballages métalliques qui compte un effectif de 280 salariés.

Nos Valeurs :

• Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail sûr, agréable et valorisant.

• Tous responsables de la Sécurité et la Qualité de nos emballages

• Impliqués et à l’écoute des clients

• Créateurs de valeur interne et externe

• Respectueux de l’environnement

Pourquoi nous rejoindre ?

• Travailler dans un cadre agréable à proximité de la plage et des commerces,

• Intégrer une équipe bienveillante, être former, avoir des compétences qui sont valorisées à travers des formations et des promotions,

• Participer à des projets motivants à travers de nombreux investissements au sein d’une entreprise innovante. (nouveaux équipements, sécurité, QVT...)

Nous vous proposons de rejoindre une équipe soudée, à Fond au cœur de la Boîte !

Nous recherchons un Dégrilleur (H/F), sous la responsabilité d'un chef d'équipe de l'atelier imprimerie et du responsable imprimerie.

Activités principales : 

1. Assurer le fonctionnement du dégrillage et de la mise en plateau des feuilles de métal.

2. Assure l’identification, le conditionnement,  la manutention, le stockage et la livraison des plateaux.

3. Il est chargé de contrôler la qualité des produits sortant de la ligne de production.

4. Il déclare ses productions dans le Système d’Information.

5. Il est amené à intervenir en tête de ligne à la demande du conducteur.

Contrat & environnement de travail :

• CDI (ou CDD 6 mois renouvelable)

• horaire: 3x8

Informations sur le processus de recrutement :
1️⃣ Entretien téléphonique (ou visio) : ce premier entretien sera l'occasion de vous présenter et d'en savoir plus sur votre future entreprise.

2️⃣ Entretien sur site : c'est l'occasion pour vous de rencontrer l'équipe et découvrir la culture de l'entreprise. De notre côté, cet entretien nous permettra de mieux comprendre votre profil et d'en apprendre un peu plus sur vous.

3️⃣ Feedback et suivi : nous vous tiendrons informé(e) de tout retour concernant le processus de recrutement.

Formation / Expérience :

• Formation dispensée en interne

• Caces R485

• Visite médicale à jour

Savoir / savoir-être / savoir-faire  : 

• Comprendre des instructions écrites et orales 

• Remplir des documents de travail sur support papier ou informatique

• Capacité à communiquer

• Capacité à être réactif

• Capacité à s’organiser

Salaire (brut):

• 11,75/h

• Prime de poste : 5,96 €

• Majoration des heures de nuit à 50%

Avantages :

RTT, 13ème mois, Intéressement, Participation, Restaurant d'Entreprise, Chèques vacances, Chèques Noël, Prime convention collective de la métallurgie, Autres avantages CSE