Développeur Apprentissage et Relations Entreprises en CFA F/H

Eurheka est un cabinet de recrutement et organisme de formation spécialisé dans les métiers des secteurs commerce - immobilier – banque et assurance.  

Notre client est un Centre de Formation en Apprentissage (CFA) hors mur, situé au cœur de l'emploi régional en Nouvelle Aquitaine, avec comme vocation de former des apprentis pour répondre aux besoins en compétences des employeurs et des branches professionnelles. Dans le cadre du déploiement de sa filière de formation par apprentissage secteur commerce et distribution, ce CFA recherche un(e) Développeur Apprentissage pour promouvoir l’apprentissage auprès des entreprises, des jeunes, des familles et des différents acteurs de l’orientation, sur Pau.

Débutant motivé ou professionnel de la formation, c’est avant tout votre capacité de travail, votre force de conviction et votre savoir-faire commercial qui sont appréciés.

En collaboration avec le directeur.rice du CFA, vos missions seront variées pour assurer le développement commercial du CFA :

Gestion proactive des relations entreprises et développement de partenariats :

• Promotion, prospection et conseil auprès des entreprises du commerce et distribution.

• Exploitation et mise à jour du fichier commercial pour assurer sa pertinence.

• Elaboration et mise en œuvre de stratégies de prospection ciblée pour élargir le portefeuille d'entreprises et identifier de nouvelles opportunités de partenariats en utilisant le CRM (enregistrer contacts, suivis et actions effectuées).

• Collecte des besoins des clients via des entretiens exploratoires pour comprendre leurs besoins en matière de recrutement d'apprentis, promouvoir les programmes de formation adaptés.

• Participation à l’élaboration des argumentaires techniques et le conception de propositions commerciales à communiquer aux entreprises

• Organisation et participation à des événements de promotion de l’apprentissage et des offres du CFA pour favoriser les échanges entre entreprises et étudiants (job dating, salons…)

Recherche de Jeunes Apprentis :

• Promotion active de l'apprentissage et des opportunités offertes par le CFA auprès des acteurs institutionnels en charge de l’orientation et de l’insertion des publics bénéficiaires apprentis et apprenants pour élargir le réseau de partenariats (enseignants, missions locales, Pole Emploi, CIO...)

• Participation et animation de réunions d’information avec les acteurs de l’orientation et les branches professionnelles du secteur commerce et de la distribution, pour assurer le rayonnement du CFA

• Prospection, identification et fidélisation d'un portefeuille de jeunes apprentis potentiels.

• Promotion de l'apprentissage et diffusion des opportunités d'apprentissage, stages et emplois offertes aux candidats potentiels, en informant les jeunes et les familles sur les différents aspects de l’apprentissage,

• Accompagnement des jeunes sur les recherches d’entreprises (contribuer au rapprochement de l’offre et de la demande de contrat d’apprentissage)

• Gestion de la communication sur les réseaux sociaux, conception et rédaction de supports d’information sur l’apprentissage.

 Gestion et suivi administratif des dossiers :

• Suivi qualitatif et quantitatif du portefeuille de contacts : entreprises, partenaires et candidats (interne et externe)

• Reporting de l’activité : tenue à jour des tableaux de bord et suivi des indicateurs

• Participation au développement du chiffre d’affaires et à l’atteinte des objectifs du CFA.

Cette liste est non-exhaustive et peut être amenée à évoluer.

• Titulaire d'un diplôme dans le domaine commercial et/ou d’une expérience d’au moins 3 ans dans le domaine commercial (en grande distribution serait un plus)

• Expérience réussie dans le développement de partenariats avec les entreprises, idéalement dans le secteur de la formation en apprentissage au sein d’une École/CFA sur un poste similaire.

• Excellentes compétences en communication, négociation et gestion de la relation client.

• Forte orientation vers les objectifs et résultats, esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe et en transversalité.

• Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.

• Gestion de projet et animation de réunions

• Adaptabilité, dynamisme et ténacité

• Bonne maîtrise de l’expression écrite et orale, et de l'outil informatique, Office 365 (Word, Excel, PowerPoint, Outlook),

• Intérêt pour le secteur de la formation professionnelle et de l'apprentissage.

• Titulaire du permis B et mobile pour effectuer des déplacements.

• La connaissance de l’outil YPAREO serait un plus.

Avantages:

• L’opportunité de rejoindre une start-up en hyper-croissance, avec de nombreuses possibilités d’évolution à court-moyen terme

• Un marché immense sur lequel le potentiel de croissance est illimité

• Un environnement de travail bienveillant où le travail d’équipe est primordial

• Une culture d’entreprise basée sur l’autonomie et le partage des idées

• Une flexibilité dans les horaires de travail (télétravail) du lundi au vendredi

• Une formation et accompagnement dès le démarrage

• Une rémunération attractive et non plafonnée (fixe + variables)

• Après période d’essai, possibilité de nombreux avantages (véhicule de fonction…)