Développeur fullstack

Nous sommes un cabinet de recrutement et nous recrutons un développeur fullstack pour le compte de l'entreprise Bimedoc !

👋 Bimedoc c’est quoi ?

Lancée en novembre 2018, Bimedoc ambitionne de créer la pharmacie de demain 🚀.

Notre mission : faire du pharmacien un acteur de santé publique de proximité à l’aide d’outils digitaux simples et adaptés à ses besoins.

Notre ambition : accompagner les professionnels de santé autour du bon usage du médicament en simplifiant l’accès et l’échange d'informations sur les médicaments et les données de santé du patient. Concrètement nous développons un dossier de soins pharmaceutiques (CRM) à destination des pharmacies.

L'aspect innovant réside dans notre algorithme d’optimisation thérapeutique qui intègre de nombreuses recommandations sur les médicaments.

Par ailleurs, grâce à l'automatisation des tâches à faible valeur ajoutée, nous permettons au pharmacien de se libérer du temps pour le consacrer à ses patients.

Pour résumer, Bimedoc s’occupe de l’administratif, le pharmacien de son patient !

3 ans après son lancement, Bimedoc c’est :

• Plus de 1 000 pharmacies partenaires
• Une équipe de 11 personnes passionnées et motivées
• De nouveaux bureaux à deux pas de la gare Part Dieu
• Un CA multiplié par 3 chaque année depuis 3 ans

🧑 L’équipe avec laquelle vous allez travailler

Vous travaillerez au sein de l'équipe technique avec les autres développeurs et en étroite collaboration avec les équipes produit et support.

💥 Votre rôle en deux mots

En tant que développeur fullstack, vous rejoindrez l'équipe technique de Bimedoc pour relever les défis de la roadmap. Entre maintenance, évolutions et nouvelles fonctionnalités, vous participerez à la construction de notre système d'information au sein d'une squad produit, constituée d'un product manager, d'un développeur back-end, d'un développeur front-end et d'un data engineer.

Plus en détails, vous aurez pour mission de :

• Développer la partie applicative de la plateforme Bimedoc
• Contribuer aux choix d'architecture logicielle, frameworks, technos
• Rédiger des spécifications techniques
• Découper des spécifications techniques en tickets de développement sur Jira
• Réaliser des tests unitaires
• Vous synchroniser avec les autres développeurs pour déployer vos fonctionnalités / vos tickets
• Participer aux activités de code review
• Partager des connaissances et veilles techno avec l'équipe dev

😍 Le candidat idéal

Culture
A la fois créatif et rigoureux, vous avez une excellente capacité à travailler au sein d'une équipe. Vous valorisez un environnement intellectuellement stimulant, dans lequel vous aimez aussi bien apprendre des autres qu’apprendre aux autres. Votre capacité à apporter des compétences et idées nouvelles sera particulièrement appréciée dans cette optique.

Vous appréciez travailler sur des technologies innovantes et rechercher quotidiennement des solutions à des problématiques complexes. Vous savez rendre compte de vos choix et les argumenter, y compris avec des personnes qui n’ont pas votre formation.

Vous aimez travailler dans des structures agiles et dynamiques et vous savez vous adapter à des changements rapides et non prévisibles d’ordre de priorité des tâches.

Ce poste conviendra aux candidats désireux d’intégrer une jeune entreprise en pleine croissance. Ambiance start-up garantie !

Vous avez éventuellement déjà participé à des hackatons ou autres évènements du même type et êtes familier de l’écosystème des start-ups, makers, hackers, etc.

Enfin, vous êtes attentif à mettre vos compétences au service d’un projet avec un vrai impact sociétal.

Caractéristiques recherchées

• Vous avez au minimum 1 an d’expérience Python Django, Angular et SQL
• Vous maîtrisez GitHub
• Vous avez des notions sur la gestion de projet IT (spécifications fonctionnelles et techniques, tickets, testing, livraison, etc.)
• Une expérience Django REST est un vrai plus
• Vous savez comment fonctionne la création et l'implémentation front-end d’API REST (authentification, types de réponses, etc.)
• Vous travaillez avec différents outils AWS comme SQS, RDS (PostgreSQL), Lambda, SES
• Les tests unitaires n'ont pas de secret pour vous
• Vous avez de très bonnes compétences écrites et orales

Nous recherchons un profil ingénieur ou universitaire Bac+5 en sciences, de nature curieuse, sociable, autonome et avec une constante envie d’apprendre.

Si vous ne maîtrisez pas complètement notre stack, le plus important c'est qu'apprendre ces technos (et autres) ne vous fasse pas peur !

💫 Les avantages chez Bimedoc

• 📢 Poste très responsabilisant, liberté d’action importante
• 💪 Être un acteur majeur du développement d’une entreprise en forte croissance
• 🧑 Equipe jeune et dynamique
• 🏢 Nouveaux bureaux à deux pas de la gare Part Dieu
• 😎 25 jours de CP + 12 jours de RTT
• 💊 Mutuelle Alan Blue
• 📍 Télétravail partiel possible

💬 Le process de recrutement

Notre processus de recrutement s’étend sur 15 jours à partir du moment où on reçoit votre candidature. Le processus est transparent et efficace, afin de permettre (vous comme nous) d’évaluer la pertinence d’une collaboration.

Au-delà des différentes étapes du processus, nous sommes disponibles à tout moment pour échanger sur les questions que vous pourriez avoir, ou les points que vous voudriez que l’on creuse ensemble. Toujours dans cette démarche de transparence, nous vous faisons un retour à chaque étape du processus (par écrit ou par oral).

Etape 1 | Call avec notre Tech COO
Echange de 30 minutes avec notre Tech COO (Thomas Emery) pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations et vous présenter plus en détail la société, son ambition et le poste

Etape 2 | Test technique et debrief avec deux développeurs Bimedoc
Nous vous enverrons un test technique à réaliser que vous débrieferez lors d'un entretien avec deux développeurs de l'équipe. Ce sera aussi l'occasion de répondre à vos questions et d'échanger sur les enjeux de l'équipe technique

Etape 3 | Rencontre avec notre CEO et notre CPO
Echange libre de 1 heure avec notre CEO (Pierre Renaudin) et notre CPO (Thomas Dauvet) pour discuter de Bimedoc et de vos aspirations. Si vous avez encore des questions, ce sera le moment !

Etape 4 | Rencontre informelle avec l’équipe
Rien de mieux qu’une rencontre informelle avec vos futurs collègues pour terminer le processus de recrutement et commencer à écrire avec nous le futur de Bimedoc ! #letshaveadrink

Etape 5 | Offre & On-boarding
Si tout se déroule pour le mieux, nous vous faisons une offre dans la semaine qui suit la rencontre avec l’équipe. Notre équipe admin s’occupera de tout pour que vous soyez opérationnel dès le premier jour !