

👋 Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
Je recherche pour mon client, PME française d’instrumentation de laboratoire en croissance un.e Développeur.se C#/.NET WPF en CDI sur Toulouse Sud-Est. Les logiciels produits permettent le pilotage d’instruments d'analyse sensorielle, le traitement des données, et la restitution des résultats (graphiques / rapports).
Dans ce cadre, vous intégrez une équipe de 5 personnes et avez pour missions principales de :
Proposer des solutions techniques apportant de la valeur à leurs clients
Développer des interfaces graphiques
Développer des composants métiers
Rédiger les spécifications logicielles
Élaborer les architectures logicielles
Rédiger les documentations techniques
Participer à la pérennité du processus qualité
Appliquer les bonnes pratiques sécuritaires
Participer à l’amélioration continue.
Maintenir les pipelines CI/CD
Profil recherché :
Développeur DotNet FullStack client lourd ou front WPF
Expérience en développement supérieure à 5 ans
Ouvert au fonctionnement dans une équipe travaillant en mode agile
Maitrise de l’anglais lu, écrit (notamment pour coder des fonctionnalités et rédiger de la documentation)
Compétences recherchées :
Développements :
C# sur Dot Net 8/10 avec Visual Studio 2026
WPF/Design pattern MVVM
Composants graphiques Infragistics
gRPC
Base de données SQLite / Microsoft SQL Server
XUnit
Intégration continue :
Azure Dev Ops
Git
SonarQube
Projets :
Office 365
Jira
Des connaissances sur un ou plusieurs des points suivants serait un plus :
Connaissances en développement web (Technologies Web et/ou php)
Connaissances en base de données
Connaissances en intégration continue
Connaissances en architecture logicielle
Salaire : A partir de 45K€ brut annuel et négociable selon profil et expérience
Avantages :
Tickets restaurants à 8€ par jour (60% de prise en charge employeur)
Mutuelle prise en charge à 80% par l’employeur + prévoyance
9 RTT/an
Télétravail : 2 jours par semaine
Primes sur objectifs individuels et collectifs (4% par an)
Plan épargne entreprise
CSE
Statut cadre. Forfait jour.
Pourquoi les rejoindre ?
La société est à taille humaine (50aine de collaborateurs) et encourage la prise d’initiatives, le partage de bonnes idées ou améliorations et le développement des compétences
Un accompagnement et une intégration complète sont prévus à votre arrivée
Le poste vous laissera une large autonomie au fil de l’acquisition des compétences
Processus de recrutement :
Un premier entretien avec la recruteuse
Un entretien sur site avec la RRH, le directeur technique ainsi que quelques membres de l’équipe en place.
Ce poste vous intéresse et vous souhaitez en savoir plus au travers d’un échange téléphonique ? Alors n’hésitez pas à postuler ! Nous étudions toutes les candidatures,
GMO/PRIO