Développeur.euse Full stack (Java/React & Angular)

🌟À propos du groupe SYD🌟

Chez SYD, nous croyons que la mission de l'informatique est de libérer les potentiels des individus qui l'utilisent. Chaque projet est unique, c’est pourquoi nous mettons un point d’honneur à offrir un soin particulier (Digital Care) à l'accélération de la transformation digitale de nos clients.

Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers : Le conseil, l’intégration de solutions, le développement applicatif et l’infogérance.

Le rêve de nos deux fondateurs, en 1999, était de bâtir une entreprise différente sur la base d’un constat simple, basique :  « Puisqu’on est tous obligés de bosser, autant faire en sorte que ce soit le moins chiant possible.🙂 ».

Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.

Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.

Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.

Si ta curiosité est piquée au vif ? Découvre notre culture book juste ici !

🌟Quel sera ton poste ? 🌟

Nous recrutons pour notre B.U SydApps. Une B.U qui réunit une équipe de développeurs volontaires et passionnés. Nous nous agrandissons pour répondre à la demande croissante de nos clients nantais, en régie.

En tant que Développeur Full stack, tu auras pour mission de: 

• Participer à la définition des spécifications techniques et fonctionnelles des projets.

• Développer des applications web principalement (et mobiles) sur la stack Java/ React et Angular.

• Assurer la maintenance et l'évolution des applications existantes.

• Collaborer avec les équipes de développement, les chefs de projet et les clients pour garantir la qualité et la performance des solutions développées.

• Rédiger la documentation technique et former les utilisateurs finaux.

• Participer à la veille technologique pour proposer des solutions innovantes et adaptées aux besoins des clients.

• Contribuer à l'amélioration continue des processus de développement et des outils utilisés

• 🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟

  De formation supérieure en informatique, tu as une solide expérience (5 ans minimum) en développement Full stack, avec une expertise confirmée en Java, React et Angular. Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton sens du détail et ta capacité à travailler en équipe.

  Tu as déjà travaillé sur des projets basés sur la méthodologie Agile. Tu es capable de structurer et formaliser des processus efficaces, garantissant une qualité de service optimale. Tu as également une expérience dans la rédaction de documentation technique et la formation des utilisateurs finaux.

  Tu es curieux(se) et tu aimes rester à la pointe des nouvelles tendances technologiques. Tu as une bonne capacité d'analyse et de synthèse, ainsi qu'un excellent sens du relationnel.

• 📍Lieu : Nantes 🏠 Télétravail : 2 jours

• 💶 Rémunération à convenir en fonction du niveau d'expérience

  🌟Le process de recrutement avec la team RH🌟

  

  Etape 1 : Premier échange téléphonique avec Jalil, Chargé(e) de recrutements.

• Etape 2 : Entretien visio et/ou physique avec Jalil et le responsable d'activité : Sébastien Maouche

• Etape 3 : Rencontre avec une partie de la team SYD Apps

• Etape 4 : Le coup de fil tant attendu.

Qu’il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de t’annoncer la nouvelle et de débriefer ensemble.🙂

🌟 La vie chez SYD🌟

• Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.

• Les évènements : Séminaire d'intégration à ton arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret jusqu'au jour J, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs… Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.

• La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10 % du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.

• Un management horizontal : Chez nous, pas de procédures rigides, de contrôles, de surveillance ou de hiérarchie pyramidale. Les dirigeants et les managers sont au service des salariés, un peu comme un jardinier se met au service de ses plantes pour leur permettre de s’épanouir.

• De chouettes locaux : Nos agences ont été pensées pour que nos collaborateurs soient heureux de se lever le matin pour venir travailler dans un environnement agréable.

• Développement des compétences : Nous travaillons à l’amélioration continue des compétences, dans le souci de maintenir un haut niveau d’employabilité de nos salariés. Nous échangeons régulièrement avec nos collaborateurs, afin de définir avec eux leurs besoins de formation. Nous les encourageons à passer des certifications techniques ou même des diplômes (VAE).

🌟Les petits plus 🌟

• Les tickets restaurants

• Les chèques-cadeaux

• La prime de participation

• La prime vacances

• Un équilibre pro/perso grâce au télétravail

• 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés